Chargé/ée de Mission en Paie-ressources Humaines

Rejoindre l’équipe Labellemontagne, c’est intégrer un Groupe familial dynamique dans le secteur des sports d’hiver (9 stations à taille humaine) et d’été (8 bases de loisirs nautiques Wam Park), du loisir et des services, et une équipe engagée.

Disposant d’une double certification de Groupe en matière de Qualité et Santé Sécurité au Travail (ISO 9001 et ISO 45001), nous sommes attentifs au bien-être et au respect des Hommes et des Territoires, et ce respect commence par la relation travail/rémunération, dont le socle est une paie juste et assurée dans les temps.

Dans ce cadre et pour accompagner nos équipes, nous recherchons un/une:
**Chargé/ée de mission en Paie-Ressources Humaines H/F**

CDI- Basé à notre Siège Social à Porte-de-Savoie (Alpespace-73)

Rattaché(e) à la Responsable Ressource humaines Groupe, et en lien avec la Direction Générale, avec les correspondants administratifs Sites, et avec notre prestataire externe, vous assurez le bon déroulement du processus paie dont vous êtes le/la référent/e, de l'administration du personnel, du recrutement et de la formation, et vous participez au support technique des différents sites du Groupe:
Vous avez pour principales missions

**Paie**
Réaliser les paies des salariés : Saisir les évènements variables de paie, suivre les dossiers maladie, calculer et traiter STC, charges sociales, DSN.

Etre l’interlocuteur opérationnel assurant l’interface entre les sites et notre prestataire externe, en charge des paies des différents sites.

Participer au paramétrage du logiciel paie

**Administration RH**
Gérer l’administration du personnel Siège et être en support aux responsables opérationnels des sites.

Accompagner les sites sur les thématiques Complémentaire (santé, prévoyance,..)

Traiter les demandes diverses du personnel en collaboration avec la RRH groupe

Administrer le logiciel de GTA (E-connection)

Suivre les outils et méthodes de gestion RH/SIRH, et en assurer le reporting

**Recrutement / intégration (Personnel Siège)**
Rédiger les annonces et publication sur les job-boards

Organiser et réaliser les sélections de recrutement

Veiller à la bonne fin du processus de recrutement dans sa globalité

**Formation et GEPP**
Gérer les formations et suivre le PDC pour le personnel Siège (connaissance des dispositifs de financement OPCO)

Gérer les demandes Groupe (co-construction/montage de dossiers)

Participation aux projets RH divers, en appui à la RRH : Audits « flash » RH ; fiches de fonctions,

**Pourquoi votre profil nous intéresse**
Issu(e) d'un Bac+ 2/3 (nouvelle nomenclature niveau 5 à 6) dans le domaine de la paie/ressources humaines, vous vous appuyez sur une expérience réussie

Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, connaitre le logiciel de paie SILAE sera un plus

Vous êtes curieux/se, rigoureux/se, autonome, et vous êtes à l’aise dans le suivi de process.

Vous être efficace, et intégrez les notions de discrétion et confidentialité inhérentes à ce poste.

**Conditions du poste**
Type d'emploi : Temps plein 35h, CDI

Application (volontaire) de la convention collective nationale des Remontées mécaniques et domaines skiables

Rétribution de la performance collective via un accord d’intéressement

Des valeurs qui nous animent au quotidien : approche globale du métier, management à l’écoute

Une ambiance de travail agréable, et même des pauses détente ou sportives le midi selon vos envies

Lieu : Porte -de-Savoie / Alpespace accès gare Montmélian+ navette + accès sortie autoroute