Chargé Ressources Humaines

le ou la Chargé (e ) des Ressources Humaines assure la conduite des ressources humaines et de la paie au sein de l’Entreprise dans le cadre de la politique et des choix fixés par la Direction et le Responsable Ressources Humaines.

**_Et donc quelles sont les missions ?_**

**Administration du personnel et paie**
- Enregistrer et mettre à jour les données administratives des dossiers individuels du personnel.
- Préparer les documents liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, les diverses attestations, assurer les affiliations aux diverses caisses.
- Tenir à jour le registre unique du personnel.
- Assurer la gestion de la mutuelle et de la prévoyance.
- Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, etc.).
- Assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Gérer la paie : saisir les données fixes et variables de la paie, contrôler les bulletins de paie, établir les déclarations obligatoires, régler les cotisations sociales.

**Juridique**
- Assurer une veille juridique sur l’ensemble des obligations légales.

**Recrutement**
- Prendre en charge les demandes, la recherche et le suivi des intérimaires.

**Formation**
- Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences.
- Mettre en place et assurer le suivi administratif et financier des formations.
- Assurer les relations avec l’OPCO.

**Disciplinaire**
- Suivre et gérer les procédures disciplinaires.
- Mener des entretiens disciplinaires.

**Relations Sociales**
- Assurer la gestion administrative des relations sociales.

**Conseil RH**
- Informer, conseiller et accompagner les collaborateurs pour toutes leurs demandes liées aux ressources humaines (droit du travail, contrats de travail, formation, recrutement, etc).
- Conseiller les managers et la Direction dans leurs décisions relatives aux ressources humaines.

**Reporting RH**
- Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel.
- Analyser les indicateurs et les données recueillies.

**Missions transversales**:

- Suivre et analyser les entretiens annuels.
- Assurer la supervision des entretiens professionnels.
- Peut être amené à tutorer des personnes en alternance ou en stage.

Cette liste des activités n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de la nécessité d’adaptation du service aux priorités et à la stratégie de l’entreprise.

**_Et sinon quel est le profil adéquat ?_**

**Diplômes et expérience**:

- Diplôme : bac +2 en administration du personnel
- Expérience de 3 ans

**Savoirs**:

- Connaissances juridiques et des obligations légales liées à la gestion du personnel et de la paie
- Connaissances de l’organisation de l’entreprise
- Anglais
- Outils bureautiques
- SIRH, logiciels de paie et de gestion des temps

**Savoir-faire**:

- Gérer et analyser des données
- Gestion des priorités
- Travail collaboratif
- Relation client

**Savoir-être**:

- Organisé
- Rigoureux
- Capacités d’écoute et de discrétion
- Confidentialité
- Polyvalence

*** **_Et comment réussir personnellement ?_**

Vous aimez travailler en équipe tout en vous investissant dans votre travail personnel

CDD de 12 mois à temps complet

Déplacement sur HEUDEBOUVILLE (27400) à raison de deux fois par semaine

Salaire sur 13 mois+ indemnité de transport + ticket restaurant + RTT + mutuelle.

Télétravail possible une fois la période d'intégration terminée

CARLO ERBA Reagents met en place une politique de recrutement diversifiée afin de répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi
- **_ Et si on regardait plus loin ?_**

Vous avez la possibilité de vous investir dans une entreprise pouvant vous offrir des perspectives de mobilité interne à moyen et long terme.

Qui sommes nous ?

**_ Et pourquoi pas votre future entreprise ?..._**
- CARLO ERBA Reagents_ est un groupe présent dans le domaine de la chimie pour le laboratoire et l'industrie, le matériel et consommables de laboratoire ainsi que dans les sciences de la vie. Deux usines de production et une plateforme logistique sont implantées en France avec un effectif de 250 collaborateurs.