Conseiller.ère Bilan Des Compétences

Descriptif du poste

**Missions**

En lien hiérarchique avec le Directeur Formation Professionnelle, vos principales missions auprès de nos entreprises artisanales sont les suivantes:
**1. Assurer la réalisation de Bilans de Compétences**
- Accompagner les bénéficiaires dans l analyse des compétences acquises dans son activité professionnelle et extraprofessionnelle
- Identifier ses aptitudes et motivations
- Accompagner dans la définition d un projet professionnel cohérent et réaliste, et le cas échéant, un projet de formation
- Délivrer et restituer des tests psychotechniques
- Effectuer le suivi administratif en conformité avec la charte qualité Qualiopi
- Rédiger un document de synthèse avec présentation détaillée des tests et exercices réalisés
- Participer à des jurys de validation
- Effectuer le suivi administratif en conformité avec la charte qualité Qualiopi

**3. Participer à des actions de promotion des services de la Chambre de Métiers**
- Réaliser ponctuellement des actions de communication internes et externes pour promouvoir le CEP (forum, réunions d information, atelier collectif)
- Promouvoir les services de la CMA (Pass CMA, Interlocuteur unique)

**Conditions du poste**
- CDD 12 mois
- Temps plein
- Prise de poste : au plus vite
- Statut Cadre
- Localisation : Lyon
- Prise en charge de 75% de l abonnement de transport ou forfait mobilité
- Tickets restaurant
- Mutuelle entreprise

Profil recherché

**Profil**

De formation dans le secteur de la psychologie du travail, des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum dans l'accompagnement professionnel individuel, notamment dans la réalisation de bilans de compétences.

Ecoute, esprit d'analyse, aisance relationnelle et rédactionnelle sont des atouts clés pour réussir dans ce poste. Aptitude organisationnelle et autonomie requises pour gérer son vivier de bénéficiaires.

**Vous disposez des connaissances suivantes**:

- Tests psychotechniques
- Dispositifs de formation professionnelle continue
- Techniques d'accompagnement au projet
- Connaissance de l'environnement socio-économique local
- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux

La maitrise d'outils et techniques d'évaluation et de développement personnel est un atout supplémentaire pour ce poste.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'analyse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
DIgital

**Voir plus**

Entreprise
- Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités.
- Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d une communauté clé de l économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité.
- Fort de nos 650 collaborateurs et de notre présence historique dans les territoires, nous vous offrons des opportunités de carrières, au sein d un environnement en pleine mutation, qui mêle intérêt général et performance économique.
- Aussi, afin d accompagner la forte dynamique de l'artisanat, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Auvergne-Rhône-Alpes recrute un/e Conseiller / Conseillère en environnement, sur le département du Rhône.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Mathilde BIDET
- _Chargée de Ressources Humaines_

Salaire

A partir de 28 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Conseiller en évolution professionnelle

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS PATRONALES ET CONSULAIRES

Télétravail

Ponctuel autorisé