Conseiller.e Emploi Et Compétences Des

**Société**:
Créée en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 s’attache à porter une vision forte et exigeante de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Elle est animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaine et humaniste, engagée et solidaire, démocratique et citoyenne.

Avec une offre de formation variée, s’adressant à tous les publics, l’université Lumière Lyon 2 conjugue ouverture et réussite du plus grand nombre.** **Couvrant un très large spectre de disciplines des sciences humaines et sociales, l’université compte 13 entités de formation réparties dans 4 domaines de formation et de recherche : Arts, lettres, langues / Droit, économie, gestion / Sciences humaines et sociales / Sciences, technologie, santé. L’établissement accueille sur ses deux campus principaux près de 30 000 étudiants, de la Licence au Doctorat.

Sensible aux préoccupations et aux enjeux de la société, elle participe pleinement au progrès social à travers ses programmes de recherche et de nombreuses actions de diffusion des savoirs. Dotée de 33 laboratoires et de 8 fédérations de recherche, l’université Lumière Lyon 2 fait le pari de l’innovation, de l’interdisciplinarité, du partenariat et de l’ouverture internationale.

**Mission**:
**Mission**

Le/la conseiller.e emploi et compétences des doctorant.es et des docteur.es conçoit, propose et réalise des dispositifs d’information, d’orientation et d’insertion professionnelle pour faciliter la construction d’un projet de financement du doctorat pour les étudiant.es et doctorant.es, et faciliter l’accès à l’emploi pour les docteur.es.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**

**1 - Accompagnement au projet doctoral des M2/doctorant.es et valorisation des compétences des docteur.es**:

- Conseiller et accompagner le public via des entretiens individuels
- Informer et communiquer sur l’offre de financement de la thèse (notamment le dispositif CIFRE) : veille sur les offres, conseil pour parvenir à l’adéquation entre le sujet de la thèse et les entreprises, assistance au montage du dossier ANRT.
- Concevoir, mettre en œuvre et participer aux actions adaptées au public ciblé en collaboration avec les ED et les laboratoires : journées/réunions d’information, ateliers portfolio ou méthodes de recherche d’emploi, etc. afin de sensibiliser les doctorant.es à un projet professionnel
- Animer des ateliers de formations et des conférences
- Initier, entretenir et animer des partenariats avec des acteurs du champ de l’orientation et de l’emploi (ABG, APEC, Pôle Emploi, CCI, pôles de compétitivité, partenaires de l’entreprenariat local)
- Mettre en place les avenants au contrat doctoral pour les missions de valorisation, diffusion et expertise

**2 - Veille et diffusion de l’information**
- Exercer une activité de veille sur l’emploi post-doctoral et le doctorat
- Diffuser les informations à destination des doctorant.es via les ED
- Élaborer des supports de communication

**ACTIVITÉS ASSOCIÉES**
- Produire ou exploiter des études statistiques sur la réussite au doctorat et l’insertion professionnelle
- S’investir dans des réseaux professionnels aux niveaux local et national (RNCD, ABG, ANRT, RDC etc)
- Participer à des comités de pilotage au niveau de la ComuE (RDV emploi docteurs, Pôle Carrières de Docteurs, etc)

**Profil**:
Poste de catégorie A ouvert aux contractuels et titulaires

**Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires**
- Connaissance approfondie de l’enseignement supérieur
- Connaissance générale des méthodes et des outils de l’orientation et de l’insertion professionnelle, du bilan de compétences et de la recherche d’emploi

**Savoirs sur l’environnement professionnel**
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des EPSCP
- Connaissances sur l’environnement socio-économique, professionnel, le marché de l’emploi et l’évolution des secteurs d’activité professionnelle

**Savoir-faire**
- Maîtriser les techniques de l’entretien individuel, du bilan personnel et de l’animation de groupe
- Connaissances et pratiques des méthodes et outils relatifs à l’accompagnement à l’emploi
- Concevoir des séquences pédagogiques
- Maîtriser les techniques documentaires
- Entretenir des réseaux de partenaires et en développer de nouveaux
- Sensibiliser et faire adhérer les acteurs universitaires aux projets
- Maîtriser les techniques d’expression orale et écrite
- Anglais : compréhension orale et écrite
- Analyser des données
- Concevoir une action de communication

**Comportements attendus**
- Travailler en équipe
- Partager l’information
- Autonomie
- Forte implication
- Créativité
- Respect de la confidentialité

**Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 10 juin inclus**

**Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine)**

Poste de catégorie A: