Responsable Commercial

**Qui sommes-nous ?**

Depuis plus de 25 ans, DEMATHIEU BARD BATIMENT SUD-EST basée en région Auvergne-Rhône-Alpes (200 personnes - 100 millions d’euros de CA) est reconnue par l’ensemble des acteurs de la construction pour ses compétences, sa maîtrise des chantiers, sa réactivité et sa compétitivité, tant en réhabilitation qu’en travaux neufs.

Nous construisons, réhabilitons, transformons (surélévation, transformation et changement d’usage ) des ouvrages, pour offrir aux utilisateurs des bâtiments fonctionnels, performants et innovants dans une démarche décarbonée.

**Votre environnement de travail**:
Vous rejoignez le siège Régional de Villeurbanne au sein de notre service Commerce et développement.

Les équipes de l’entreprise interviennent sur le périmètre Auvergne Rhône-Alpes, dans tous les secteurs du bâtiment (habitat, ouvrages fonctionnels, équipements publics, industriels et hospitaliers), en gros-œuvre seul, en entreprise générale, en conception-réalisation, en développement immobilier ainsi qu’en prestations de services et de maintenance.

Pour assurer et intensifier le développement commercial de l’entreprise, notre équipe commerciale cherche à se renforcer.

**Ce qui nous différencie**:
Des projets variés, des technologies diversifiées, le tout au sein d’une équipe soudée où la possibilité de s’exprimer dans son poste est encouragée.

**Vos responsabilités et missions**:

- Vous détectez en amont les opérations en vous appuyant sur votre réseau et sur celui déjà existant de l’entreprise.
- Vous prenez en charge le développement et la fidélisation de votre portefeuille à travers la prospection de nouveaux clients et de nouveaux marchés.
- Vous êtes impliqué dans le suivi des dossiers jusqu’à la finalisation des offres, dans ce cadre vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes études de prix.
- Vous développez votre réseau auprès des MOA, architectes, AMO, BE
- Vous êtes acteur dans les négociations avec les différents intervenants jusqu’à la signature des marchés et êtes force de proposition dans l’optimisation technique et économique des projets.
- Votre action peut également s’étendre en phase d’exécution et vous pouvez ainsi être amené à venir en appui commercial aux équipes travaux.
- Vous réalisez des reportings auprès de la Direction de manière régulière.
- Vous contribuez aux actions commerciales et événementielles (visites de chantier, première pierre, inaugurations, salons professionnels).
- Afin de promouvoir le savoir-faire de notre entreprise, vous contribuez à son rayonnement à travers les réseaux sociaux.

**Pourquoi pas vous ?**
- Vous justifiez d’une expérience commerciale dans l’énergie, l’ingénierie, le développement immobilier et d’une véritable appétence pour le secteur de la construction ?
- Vous souhaitez vous engager dans la prospection, l’accompagnement des dossiers et la décarbonisation des territoires ?
- Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et de la satisfaction client ?
- Vous possédez une très bonne expression orale et écrite, vous êtes persévérant, rigoureux et aimez travailler en équipe ?

**Ce que nous vous proposons**:

- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles ).
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule de fonction - carte essence, mutuelle, CSE, attribution de CESU, intéressement et participation, possibilité d’épargne salariale, une retraite surcomplémentaire.

Process de recrutement

Déroulement:

- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
- Intention