HRbp

Company Description

Au cours des dernières décennies, les modes de vie des jeunes actifs font face à de nombreuses mutations, tant professionnelles (entrepreneuriat, mobilité internationale, travail à distance...) que personnelles (recul de l'âge du mariage ou de l'accès à la propriété...).

Au-delà de ces changements, les grands pôles métropolitains, où se concentrent les opportunités, exigent paradoxalement de nombreux sacrifices (qualité de vie, solitude...).

**Notre mission chez Colonies est de réinventer l'expérience du logement pour coller au plus près des nouvelles réalités vécues par les jeunes actifs et faire face aux contraintes qui en découlent **

Ainsi, depuis 2017 nous nous employons à construire la première plateforme de logements permettant à des investisseurs de renom (Ares Management, LBO France, CDC Habitat, In’li...) de déployer simplement et massivement des capitaux immobiliers pour permettre la création de logements réellement adaptés aux besoins des utilisateurs finaux, nos locataires.

Précurseur du coliving en Europe, nous nous définissons à présent comme opérateur de logements innovants, capable de sourcer, designer, rénover, meubler et opérer tout actif résidentiel en s’inscrivant dans une démarche à impact fort.

Depuis notre création, nous avons réalisé 3 levées de fonds auprès d’investisseurs de premier plan (Eurazeo, GFC, La Financière Saint-James...) à hauteur de 31M€ afin d'accompagner notre déploiement en France et en Europe

**Job Description**:
**Le contexte ?
La team RH recherche son/sa nouvelle HRBP H/F

Rattaché(e) au Chief People Officer, tu seras en charge de co-construire l'ensemble du cycle de vie des employés de ton scope.

Véritable garant(e) de la culture Colonies, ton rôle sera de la faire vivre et la diffuser au maximum, en interne comme à l'externe

**Tes missions ? ✨**

**Accompagnement RH**
- Accompagner nos managers et les membres de l'équipe dans la compréhension, l'appropriation de nos politiques RH,
- Accueillir et accompagner les collaborateurs dans le cadre de leurs souhaits de gestion de carrière et d'évolution/promotion interne,
- Cultiver la culture de Colonies au quotidien et assurer sa diffusion/mise en pratique en interne,
- S'assurer de la bonne coordination des sujets liés aux RH entre les co-fondateurs, les managers et les membres de l'équipe.

**Administration & Paie***
- Superviser les tâches administratives RH et veiller à la conformité RH (lettre d'embauche, contrat, lettre de période d'essai...),
- Vérifier la paie sur une base mensuelle (avec l'aide précieuse d'Anthony, notre assistant RH, spécialiste Payfit),
- Gérer le cycle budgétaire RH et ses temps forts (augmentation des salaires, bonus, formation).

***Recrutement***
- Superviser le budget de recrutement, en interrogeant/challengeant les managers sur leurs besoins,
- Gérer le processus de recrutement du début à la fin (en accord avec le brief et la scorecard validés),
- S'assurer que les offres sont en accord avec la politique de rémunération de Colonies (Comp&Ben).

**Projets/ développement RH***
- Soutenir les processus de people review (revues de performance, discussions de développement, revues des talents, campagne d'augmentation des salaires, paiement des bonus...),
- Former et soutenir les managers autour des discussions de carrière de leurs employés.

**Qualifications**:
***Ton profil ?**

***Ton bagage***
- Tu as au moins 3 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement acquises dans un environnement en croissance,
- Tu disposes de connaissances en matière de disciplinaire/juridique RH,
- Tu as déjà eu l'occasion d'accompagner de manière autonome une population de salariés et/ou de manager.

***Toi, tout simplement**
- Communicant(e) dans l'âme, tu aimes partager et apprendre des autres (en particulier dans un environnement international et multiculturel),
- De nature enthousiaste et positive, tu sais reconnaître tes erreurs et apprendre de celles-ci,
- Tu aimes le changement et es capable de prioriser dans un environnement multi équipes, changeant et rapide,
- Tu es fluent english et french

Si tu te reconnais dans cette description, n'hésite plus, postule

Additional Information
**NOTRE ADN**

Nous devons notre savoir-faire unique à nos équipes d'experts : développement immobilier, architecture & design, gestion de projet, sales & acquisition, gestion locative... C'est grâce à eux que nous pouvons offrir l'expérience locative la plus adaptée aux besoins de nos clients

Nos équipes sont composées d'une dizaine de nationalités différentes. Ainsi, parler anglais fait partie de notre quotidien Nos journées sont rythmées par les challenges et l'audace. Résilience et persévérance sont nos mots d’ordre

Si toi aussi tu souhaites participer à cette belle aventure et contribuer à révolutionner le logement en Europe, rejoins-nous