Responsable Du Service Ressources Et Méthodes

**Attachés Territoriaux**:
**REF974240902000140**:

- **Catégorie **:A
- Administrative
- **Niveau d'études **:Bac+3
- Saint-Denis

**Le Conseil Départemental de la Réunion**:
**RECRUTE**:
**par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) **Responsable du Service Ressources et Méthodes (H/F) à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine - Service Ressources et Méthodes.**

**Nature des fonctions**:
**Missions**:
Sous l’autorité du Directeur, le ou la responsable est chargé du management du Service Ressources et Méthodes, de la définition et de la mise en œuvre des politiques de la Direction en matière de gestion financière et comptable mis à disposition des autres services pour l’accomplissement de leurs missions_. _Il ou elle anime et encadre une équipe.

**Activités Principales**:

- Encadrer et animer une équipe:

- Manager son équipe, organiser et piloter le travail de son service
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Piloter, suivre et contrôler l'activité du service:

- Suivre et piloter les opérations d’engagement et de mandatement des dépenses, d’enregistrement des marchés, de préparation et d’engagement des bons de commande
- Piloter la programmation financière des travaux à réaliser sur le patrimoine départemental
- Participer à la gestion des ressources financières de la Direction:

- Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de la Direction en assurant le suivi de la programmation pluriannuelle d’investissement, en liaison avec la Mission de Pilotage et les autres Services de la DBP, et la Direction des Finances
- Participer en concertation avec la Direction des Finances aux opérations permettant la certification des comptes
- Participer en concertation avec la Mission de Pilotage au contrôle de gestion des activités comptables de la Direction
- Définir et mettre en œuvre les projets de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de Direction:

- Organiser le fonctionnement de son service
- Définir et mettre à jour les procédures applicables au sein du service
- Se concerter avec la Direction
- Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention:

- Élaborer le Budget (Budget Principal et Budgets Annexes) avec ses équipes et en concertation avec les autres services de la DBP et avec la direction des finances, en suivre l’exécution, et préparer les budgets modificatifs (Budget Supplémentaire et éventuelles Décisions Modificatives)
- Gérer et suivre les recettes et rechercher de nouvelles subventions
- Préparer et suivre les conventions : demandes de financement, de versements des aides et des actes administratifs (avenants etc.)
- Gérer et suivre les recettes (versements, soldes etc.)
- Assister les autres services dans le domaine de la commande publique
- Représenter le service au sein des réunions:

- Participer aux réunions d’information et de concertation avec les services Instructeurs, les services de la DBP, la Direction des Finances et la Direction de l’Europe
- Alerter la Direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)

**La résidence administrative est fixée à Saint Denis.**

**Profil requis**:

- Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
- Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Expertise des règles financières, budgétaires et comptables
- Expertise des procédures des marchés publics
- Expertise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
- Capacité à réaliser des entretiens individuels
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité à gérer les situations de stress et de conflits
- Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Sens des relations humaines

**To**ute demande parvenue par une autre voie ne sera pas prise en considération**.

**Pour plus ample information**:
Tél **0262 **90 35 46