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**Description de l'entreprise** Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale. **Description du poste** Faire évoluer d'un niveau l'accélérateur interne UCT, pierre angulaire des nombreux delivery de sortie de SAS chez OCTO. **Le Why du stage**: Les assistants de code se démocratisent et font leurs preuves sur des langages communément utilisés. Comment faire d'OCTO le seul détenteur d'un outil performant sur le langage propriétaire SAS ? **Les missions du stage**: - Identifier les leviers à l'état de l'art pour rendre efficace un LLM sur une tâche spécialisée : le LLM doit "comprendre" les subtilités du code SAS afin de le traduire de façon générique - Implémenter au moins une des méthodes short-listées et en mesurer les performances sur notre jeu de données d'évaluation - Si la performance de la traduction est supérieure à la performance courante d'UCT alors déployer la fonctionnalité dans la prochaine version de l'accélérateur - Livrer des perspectives sur d'autres expérimentations à mener pour favoriser l'amélioration continue de l'accélérateur **Le déroulement du stage**: - 1. Cadrage_ Réaliser l'état de l'art des techniques permettant de spécialiser un LLM sur des tâches non génériques - 2. Montée en compétences_ Prendre en main de l'accélérateur UCT et monter en compétences sur la base de code avec le Lead Dev d'UCT - 3.Exploration_ Expérimenter une ou plusieurs technique de spécialisation (fine-tuning, RLHF, few-shot learning..) selon les performances de traduction observées - 4. Réalisation et partage à OCTO_ - Déployer les fonctionnalités offrant la capacité jugée la plus performante dans la phase d'expérimentation dans la codebase d'UCT - Partage régulier de votre avancée et vos découvertes auprès des OCTOs, écrire un ou plusieurs articles sur le blog OCTO **Qualifications** - Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études - Vous êtes issu(e) d'une formation en Informatique avec une spécialité Data Science (projet d'étude/expérience perso sur la GenAI) Vous avez: - Une culture technique sur l'état de l'art des modèles de fondation - Des compétences solides python (Bonus : compétences en node.js) - Des connaissance sur cloud service provider (par priorité AWS, GCP et Azure) et sur git (une expérience sur les LLMs d'Anthropic ou Gemini Pro sera fortement appréciée) - Une bonne capacité de travail en équipe **Informations supplémentaires** OCTO Rewards** - 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le** bien-être et la progression **des Octos est **vraiment **au cœur de nos préoccupations ; - “_There is always a better way_” : nous encourageons et soutenons **l’innovation** par la **R&D**. Au-delà d’une **direction Scientifique **dédiée, nous proposvalorisons le **temps hors mission** pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL**en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;**: - Parce que ce ne sont pas que des mots**,** nous marquons** au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable **:depuis 2021** **OCTO est **Certifié BCorp**. Nous **formons** les Octos et nos clients à la **fresque du climat** et œuvrons pour la **sobriété numérique** en interne et auprès de nos clients ; - Le** management **est un point central de notre **culture**. Les Octos managers sont **formés** pour **vous accompagner **dans le développement de votre carrière ; - Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre**, **vous pourrez tirer parti de notre** large offre de formations** (softskills, et hardskills)**, **avec un** accompagnement personnalisé, **pour affûter vos compétences et **vous certifier** ; - Le sujet de la** parentalité **compte aussi beaucoup à nos yeux.** **C’est pourquoi nous avons mis à disposition des** places en crèche,** ainsi que d’une **permanence parentalité** pour les parents et futurs parents ; - Last but not least, nous sommes également signataires de la **Charte de l’Autre Cercle **concernant** l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise**, depuis juin 2022. **Sans oublier les fondamentaux**: - Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ; - Télétravail ; - RTT : 1 jour par mois travaillé ; - Et bien sûr : carte Swile **OCTO priority** Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des pe