Chef de Service

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Présentation de l'établissement

L'Intermédiation Locative Paris Ile de France, rattachée au pôle Social de l'Association Groupe SOS Solidarités, est un établissement créé en 2009. A partir d'une mobilisation de logements dans le parc privé, l'Intermédiation Locative du Groupe SOS Solidarité permet de proposer à des familles, sortantes de l'hôtel ou de centres d'hébergement, un logement temporaire et un accompagnement social lié au logement, A.S.L.L., visant à leur donner une autonomie suffisante pour louer à terme un logement pérenne de droit commun.

Les logements sont loués à des propriétaires privés par Groupe SOS Solidarité qui leurs garantit le paiement du loyer chargé, la prise en charge des réparations locatives et la remise en l'état à l'issue de la location amendée de la vétusté normale.

Ce dispositif novateur présente un double avantage tant pour les propriétaires, totalement protégés contre d'éventuels risques locatifs et bénéficiant éventuellement d'avantages fiscaux, que pour les ménages, disposant d'une solution de logement avec un loyer minoré et un accompagnement social adapté.

Deux dispositifs principaux emblématiques de la nouvelle stratégie donnant la priorité à l'accès au logement, existent sur le territoire:
LOUEZ SOLIDAIRE (Département et Ville de Paris, territoire de Paris),

SOLIBAIL, (DRIHL, territoire francilien, excepté l'emprise de Paris).

Mission Générale

Rattaché(e) au Directeur, vous pilotez l'activité de l'antenne en accompagnant votre équipe pour garantir la qualité des actions menées au service des usagers, propriétaires, partenaires et bailleurs.

Vous coordonnez des actions directement engagées auprès des usagers.

Vous êtes l'interlocuteur des institutionnels et des partenaires locaux.

Vous avez pour mission principale le management d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, de chargés de gestion immobilière et d'assistant administratif, en développant un environnement favorable au travail en équipe.

Vous mettez en place une organisation, des mécanismes de fonctionnement, des méthodes et outils appropriés en lien avec la Direction et la démarche qualité.

Vos missions principales sont:
I. Les activités liées aux missions de l'établissement
- Met en oeuvre le projet de service/structure en concertation avec la Direction
- Coordonne et assure la rédaction du rapport d'activité de l'établissement sur son service
- Garantit la mise en oeuvre de la démarche qualité
- Evalue les actions menées par son équipe
- Supervise l'actualisation des outils internes
- Transmet à la Direction les informations nécessaires au reporting mensuel et trimestriel de l'activité (bilans DRIHL, DLH, gestion des actes)

2/ Les activités liées à l'accompagnement social
- Garantit la qualité de l'accompagnement et de l'accueil des usagers
- Supervise la gestion administrative des dossiers des usagers

Vous êtes organisé (e), rigoureux(se) et autonome. Impérativement de formation supérieure (Bac+4/5), vous avez une première expérience en management et gestion de structures sociales et/ou immobilières. Vous connaissez les partenaires institutionnels et les problématiques sociales. Votre capacité d'encadrement vous permettra d'être rapidement opérationnel.
Connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement social fortement appréciée.
Rémunération : Coef 565 - CN51

Niveau 6
Indifférent
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951