Pharmacien (H/F) - Csapa La Chapelle

Au sein du Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) "Aurore-75" site EGO, et sous la responsabilité du directeur de l’établissement, le/la pharmacien.ne supervise les protocoles médicaux et infirmiers nécessaires au bon fonctionnement du service, en conformité avec les missions réglementaires de l'établissement, et dans le respect du droit des usagers. Il participe à certaines réunions médicales et contribue à la mise en œuvre des projets de soin. Il peut être référent pour la conduite d’actions ou de projets spécifiques ou innovants en accord avec la direction de l’établissement. **Insrcrit.e à la section H de l'ordre national des pharmaciens,** - Le/la pharmacien.ne est responsable de la pharmacie interne du CSAPA et du circuit du médicament, dans le respect du cadre légal et règlementaire en vigueur. - Il/elle contribue, au sein de l’équipe médicale, à la recherche de pistes thérapeutiques adaptées aux besoins des patients. - Il/elle informe l’équipe médicale et infirmière en cas de changement de réglementation ou d’alerte sanitaire - Il/elle supervise la conformité du contrôle des stocks de médicaments (dont traitements de substitution aux opiacés) - Il/elle délivre si nécessaire ces traitements, dans le cadre du projet thérapeutique du CSAPA. - Il/elle prend contact avec les principaux grossistes pharmaceutiques et met à jour chaque année les procédures des différentes commandes - Il/elle participe (rythme à définir) aux réunions d'équipes pluridisciplinaires, contribue à la rédaction du rapport d'activité annuel, à la réécriture du projet d’établissement et au processus d’évaluation (internes/ externes) de l’établissement. Type d'emploi : Temps partiel Statut : Cadre Avantages: - Prise en charge du transport quotidien Mesures COVID-19: Vaccination obligatoire contre la Covid-19 Lieu du poste : En présentiel Missions du CSAPA: - Accès aux soins : consultation de médecine générale, bilan de santé, dépistage VIH, VHC, entretien spécialisé avec un psychiatre ou un psychologue. - Délivrance de traitement de substitution, soutien à l’observance du traitement et éducation à la santé - Accompagnement pour le recouvrement des droits sociaux et démarches administratives - Proposition d’ateliers thématiques de remobilisation, permanence juridique. **REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST**: Rejoindre des **professionnels engagés et reconnus** pour **la qualité des projets** et de l’accompagnement social, Intégrer une association dynamique, **à l’écoute des besoins de ses publics**, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une **démarche collaborative** qui implique les équipes. Découvrir une **pluralité de dispositifs** qui couvrent **toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel **(Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un **environnement formateur et évolutif**. Rejoindre une **association ouverte** sur l’extérieur, qui entretient de **nombreux partenariats **avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des **tiers-lieux solidaires** et qui favorise les **actions culturelles** pour améliorer l’intégration des personnes accueillies. Trouver une **qualité de vie au travail **que l’association cherche à améliorer au quotidien **:9 salariés sur 10 **ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) **déclarent avoir du plaisir dans leur travail**. Construire un **parcours professionnel,** pouvoir **évoluer** et se **former**: chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes. Bénéficier d’une **politique RH qui s’engage pour ses salariés**: index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés Type d'emploi : Temps partiel, CDI Statut : Cadre Salaire : à partir de 29,00€ par heure Nombre d'heures : 3.5 par semaine Avantages: - Prise en charge du transport quotidien Types de primes et de gratifications: - Primes Lieu du poste : En présentiel