Assistant ou Assistante Ressources Humaines

**Assistant ou assistante Ressources Humaines (F/H)**:

- CDI
- NIORT
- NIVEAU 4A
- Télétravail possible
- NVHADD109615

**CAF DES DEUX-SEVRES**:
Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d'un **acteur majeur de la solidarité**, avec un métier et une culture qui vous ressemblent

La Caf des Deux-Sèvres recrute sur le métier d'assistant ou d'assistante RH.

**Le + du métier** : Votre périmètre vous permet d'intervenir de façon polyvalente sur l'ensemble du champ des ressources humaines et de développer votre expertise selon vos sujets d'intérêt.

**La qualité qui fait la différence** : Vous faites preuve de proactivité dans ses différentes formes : dans la recherche de l'information, dans l'organisation de votre travail en anticipation, dans les relations du service avec les salariés, dans la contribution à l'amélioration du service.

**Pourquoi rejoindre la CAF des Deux-Sèvres**?**

Rejoindre la Caf des Deux-Sèvres, c'est intégrer une organisation innovante, bien loin des idées reçues Empreinte de valeurs fortes telles que la solidarité, l'engagement, l'équité et l'éthique, nous agissons pour renforcer la cohésion sociale et permettre à tous et à chacun de mieux vivre.

En tant qu'acteur majeur de la solidarité dans le département, nous versons des prestations sociales et familiales à 66 000 allocataires sur le département. Tout en assurant une mission de service public, nos 135 collaborateurs couvrent des domaines variés tels que l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'insertion, l'animation de la vie sociale et du logement. Nous déployons également une politique d'action sociale en direction des familles, par le versement d'aides directes, le soutien aux partenaires et l'accompagnement social.

Si vous cherchez un environnement de travail stimulant vous permettant d'allier engagement et épanouissement professionnel, il n'y aucun doute : la Caf des Deux-Sèvres est faite pour vous

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons notre prochain assistant ou prochaine assistante des ressources humaines.

**Description du poste**:
Votre mission : contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisme à partir de la gestion des données individuelles et collectives du personnel.

Vous rejoignez le service ressources humaines composé de 3 salariés et d'une responsable RH.

**Votre activité portera prioritairement sur la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie** en binôme avec une deuxième assistante RH. Dans le respect des dispositions légales et conventionnelles:

- Vous réalisez les opérations administratives liées à la gestion du personnel, de l'intégration au départ des salariés, en mettant à jour les dossiers des salariés et en transmettant les éléments au centre de paie (le traitement de la paie est externalisé auprès d'une autre Caf). Vous assurez la rédaction des éléments contractuels (contrats de travail, avenants, courriers, etc.)
- Vous collectez, vérifiez et transmettez également au centre de paie les éléments de variables de paie (indemnités, absences, etc.).
- Vous gérez les données liées au temps de travail et à l'absentéisme, vous contrôlez les justificatifs transmis par les salariés, vous gérez et régularisez les anomalies.
- Vous établissez les attestations courantes.
- Vous suivez les rendez-vous auprès de la médecine du travail et réalisez les déclarations d'accident du travail.
- Vous informez les salariés sur leurs droits, leurs obligations et leur situation, vous les accompagnez dans l'accomplissement des formalités administratives.
- Vous contribuez à l'élaboration des bilans RH ainsi que des tableaux de bords sociaux.
- Notre organisme étant engagé dans une logique de « parcours salariés », par exemple lors de l'arrivée d'un enfant, lors d'un arrêt maladie ou encore d'un départ en retraite, vous appliquez les bonnes pratiques prévues et contribuez à l'élaboration de nouveaux parcours.
- Vous assurez une veille de l'évolution de la réglementation en vigueur et des consignes nationales.

**Dans une logique de polyvalence, vous intervenez également sur le champ du développement des ressources humaines**en complémentarité avec la chargée de développement RH et de la responsable RH.
- Vous participez à la gestion du plan de développement des compétences.
- Vous contribuez à la communication interne des informations RH.
- Vous pouvez également être amené(e) à participer au suivi et à la gestion administrative des instances représentatives du personnel.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Savoir-faire
- Vous avez des connaissances solides en gestion du personnel et en paie.
- Vous avez des connaissances générales en ressources humaines.
- Vous êtes à l'aise dans la découverte de nouveaux outils informatiques et vous maitrisez les fonctions de base d'**Excel**.

Savoir être
- Vous faites preuve **de rigueur, d'organisation et du sens des priorités**.
- Vous avez de bonnes **capacités d'analyse**.
- Vous savez être autonome mais aussi **