Charge RH

Le Groupe One Fitness Club a été fondé en 2013 par Benjamin LARICHE, sportif de haut niveau et regroupe aujourd’hui 10 clubs de sport et 5 clubs en franchise.

Le concept regroupe les particularités suivantes:

- Salles modernes et lumineuses
- Equipement avec les meilleurs matériels
- Animées par des coachs diplômés d’Etat
- Vraie mixité de la clientèle
- Prix très compétitifs
- Souci de l’expérience consommateur

Le groupe connait un développement très rapide (réseau doublé en 2 ans) et va continuer à se développer avec des franchisés sur les principales métropoles en France.

Nous recherchons un/une Chargé(e) RH & Paie pour intégrer notre équipe comptable et financière.

Vous serez sous la supervision de la Chef comptable, travaillerez en étroite collaboration avec elle et aurez la charge de la gestion du personnel et de la Paie.

Nous travaillons actuellement avec un cabinet d’externalisation de paie qui établit les bulletins de salaire, qui nous accompagne dans nos procédures de licenciements, de ruptures conventionnelles et qui gère la partie AM/AT ainsi que l’établissement des STC.

Dans un avenir proche leurs missions seront les vôtres et c’est pour cela que nous recherchons un profil autonome, maitrisant la gestion du personnel mais également la paie dans son intégralité.

Votre rôle sera donc dans un 1er temps de gérer la gestion du personnel dans son ensemble et de recueillir, contrôler, traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire.

Vous travaillerez en ce sens en étroite collaboration avec les directeurs des clubs qui seront vos interlocuteurs directs. Ils devront être conseillés, accompagnés dans leur rôle de manager RH mais aussi devenir indépendant dans la maitrise de leur gestion administrative associée.

Vos missions seront les suivantes:

- Gestion administrative du personnel:

- Contrôle des documents d’embauches (Fiche d’embauche, CNI, CV, Diplômes, RIB),
- DPAE,
- Etablissement des contrats de travail,
- Etablissement des fiches de postes,
- Etablissement des notes de services,
- Gestion des litiges salariés (Convocation à entretien disciplinaire ou à licenciement, avertissement, rupture de période d’essai),
- Gestion des périodes d’essai (Renouvellement),
- Gestion des obligations d’affichage et des documents RH devant être présents au sein des clubs (DUER, livre du personnel, règlement intérieur ),
- Edition et envoi des documents de STC,
- Gestion des dossiers transverses:

- AM/AT,
- Prévoyance,
- Mutuelle,
- Médecine du travail,
- AG2R capital décès,
- Mise à jour des dossiers du personnel.

La paie:

- Collecter les informations via SKELLO notre outil de gestion de planning du personnel mais aussi lors de vos différents échangent avec les directeurs, saisie et suivi des variables de paie de l’ensemble des entités du Groupe ONE FITNESS CLUB sur le logiciel SILAE,
- Envoi des variables de paies (déjà saisies dans SILAE) au cabinet comptable avec le récapitulatif et les documents nécessaires à l’élaboration des bulletins.

Projets transverses:

- Etudier afin d’envisager la mise en place les tickets restaurants
- Etudier et faire évoluer la mutuelle d’entrepriseMaster 1 ou 2 d’école RH, Diplôme spécialisé en paie, Master de droit social avec une spécialité RH, ou Master d’école de commerce avec une spécialité RH

Vous êtes rigoureux, méthodique, autonome et savez travailler en équipe

Vous avez une expérience significative dans le domaine RH et paie