Responsable Régional Hauts de France

**À propos**:
Ces dernières années, la lutte contre l’illectronisme est devenue une cause nationale comparable à la lutte contre l'illettrisme, car la dématérialisation s’accélère et impacte tous les aspects du quotidien : renouveler ses papiers d’identité, chercher un logement, accéder à ses droitsbien souvent, tout cela n’est plus possible sans internet.

Pour les personnes en précarité sociale qui ne sont pas équipées ou n’ont pas les compétences nécessaires, c’est une double peine : déjà marginalisées, elles sont coupées de la plupart des services essentiels. Leur accompagnement vers plus d’autonomie numérique est notre combat quotidien.

Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l’association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à plus de 135 000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe d'une centaine de salariés épaulée par plus de 1500 bénévoles sur 19 territoires d'action.
- Nous agissons de 3 manières : en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires, en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages de base, et en formant des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique.

**Descriptif du poste**:
Sous la supervision de la Direction Générale et en lien étroit avec le Responsable National des opérations, vous pilotez le développement stratégique, l’impact régional et le bon fonctionnement des activités de l’association dans votre région. Vous êtes le pivot entre les équipes locales, les partenaires territoriaux et les ambitions nationales de l’association.
- Stratégie & développement territorial- Définir et coordonner la stratégie de développement de votre région.- Soutenir les équipes locales dans la recherche de financements (appels à projets, mécénat, partenariats publics/privés).- Garantir la viabilité budgétaire de votre territoire, à court et moyen terme.- Structurer un modèle économique pérenne pour les activités régionales.
- Rayonnement & partenariats- Représenter l’association auprès des acteurs clés du territoire (collectivités, entreprises, réseaux associatifs )- Contribuer à la stratégie d’inclusion numérique locale et au déploiement de nos projets structurants.- Proposer de nouvelles actions en lien avec les dynamiques nationales.
- Mobilisation et animation de la communauté bénévole- Fédérer les bénévoles et garantir la cohérence avec les actions des équipes salariées.- Participer aux instances de gouvernance bénévole régionale.- Accompagner les équipes locales dans l’animation de leurs communautés bénévoles.

4. Management & vie d’équipe- Encadrer et faire grandir une équipe régionale (responsables de territoire, chef-fe de projet ).- Assurer un cadre managérial clair et bienveillant (rituels, suivi RH, développement des compétences).- Recruter les profils stratégiques et contribuer aux instances RH nationales

**Profil recherché**:
**PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS**- Un minimum de 5 années d’expérience significative en management d’équipe et développement territorial ou pilotage de projets multi-partenarial.- Solides compétences en stratégie, ingénierie de financement et gestion budgétaire.- Capacité à représenter une organisation auprès d’acteurs institutionnels et privés.- Leadership collaboratif, goût du terrain, capacité à fédérer et à animer des réseaux- Une connaissance de la région et des enjeux d’inclusion numérique serait un atout.- Les métiers de l’action sociale et de l’inclusion numérique vous attirent

**MODALITÉS**- Un poste stratégique et responsabilisant au cœur de l’économie sociale et solidaire.- Une équipe engagée, dynamique et bienveillante.- Une structure innovante qui valorise l’autonomie, l’expérimentation et le collectif.- Localisation : Emmaüs Connect dispose de plusieurs sites sur la métropole lilloise pouvant vous accueillir. Nos bureaux au Bazaar Saint Sauveur (292 Rue Camille Guérin, 59800 Lille) ou au sein de l’espace de solidarité de Roubaix (5 Rue Winston Churchill, 59100 Roubaix) étant les plus adaptés. Le télétravail est possible.- Plusieurs déplacements en région et réguliers à Paris. Une voiture de service partagée sera à votre disposition, partagée avec l’équipe.- Prise de poste : Dès que possible- Type de contrat : CDI- Rémunération : Selon profil, Cadre forfait jour 212 jours, Tickets Restaurants, 50% titre de transport, 60% de la mutuelle prise en charge par l’association

**Informations complémentaires**:

- Type de contrat **:CDI**:

- Lieu **:Lille**:

- **Télétravail partiel possible