Responsable Adjoint Pole Gap Paie

**RESPONSABLE ADJOINT POLE GAP PAIE (H/F)**:

- CDD
- LILLE
- Télétravail possible
- NVHADD97421

**UGECAM DES HAUTS DE FRANCE**:
Avec ses 242 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 000 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne sur le territoire national des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

Le Groupe UGECAM est composé de 12 directions régionales réparties sur la France.

La direction régionale des Hauts-de-France gère une quinzaine d'établissements et services, sanitaires (SSR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes) sur les départements du Nord, du Pas de Calais, de l'Oise, de la Somme et de l'Aisne.

**Description du poste**:
**Management**
- Manager de manière opérationnelle l'équipe en lien avec le responsable Gap-Paie ;
- Assurer la mise à jour des procédures et des modes opératoires ;
- Assurer la supervision des activités des gestionnaires paie, en binôme avec le responsable GapPaie ;
- Suivre les échéances sur la paie et l'offre de services ;
- Participer à l'organisation de la répartition des charges de travail en lien avec le responsable GapPaie ;
- Animer les réunions d'équipe sur la partie technique ;
- Contribuer à la maitrise des risques avec la mise en place du contrôle interne et en lien avec le processus de contrôle de la paie ;
**Accompagnement équipe**
- Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs du Pôle Régional Gap-Paie ;
- Formation et accompagnement des nouveaux relais RH ;
- Mise en place de mini formations Gap/paie à l'attention des gestionnaires et relais ;
- En lien avec le responsable, analyse et mise en alerte des collègues sur les notes paie, les consignes, notes de version et informations aux collègues ;
- Répondre aux gestionnaires sur les questions liées à la gestion de la paie ;
- Participation à la mise en place du calendrier Paie et DSN/DUCS de l'année ;
- Création des calendriers GRH et communication aux collègues ;
- Accompagnement des opérations liées à la DSN;
Afin de conserver la technique paie, l'adjoint au responsable GAP Paie aura en responsabilité un portefeuille de paie.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous êtes reconnu(e) pour forte expertise Paie, votre rigueur, autonomie et organisation avec un esprit d'équipe développé.

Votre esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation seront des atouts pour votre réussite.

Bon(ne) communicant(e), vous êtes capable de dialoguer avec l'ensemble des opérationnels. Vous disposez d'un vrai sens du service et de pédagogie pour rendre compréhensibles et intelligibles les règles de paie.

Vous disposez d'un permis B car des déplacements sont à prévoir ponctuellement sur nos différents établissements dans le cadre des entretiens avec les collaborateurs à distance, des réunions internes.

**Votre formation**:
De formation supérieure en Paie/ Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d'une expérience significative de minimum 6 ans sur un poste de gestionnaire paie ou sur un poste d'adjoint au responsable gestion administrative et paie.

**Informations complémentaires**:
CDD à temps plein

Prise de poste dès que possible

Rémunération selon profil.

Poste basé à Lille en face du métro station WAZEMMES

**AVANTAGES**

Convention collective sécurité sociale

Complémentaire Santé Obligatoire,

Horaires variables et titres restaurant

Les salariés de l'UGECAM bénéficient également d'un Comité Economique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc )

**Contact**:
**Lettre de motivation et CV à adresser**:
***

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages