Gestionnaire Carrieres

il y a 11 heures


Melun, France Groupe Hospitalier Sud Île-de-France Temps plein

Dans le cadre d'un remplacment congé maternité, l'équipe Gestion des carrières recherche un/une collaborateur(rice) pour assurer les missions suivantes:

- Assurer la gestion et le suivi des carrières du personnel non médical:

- Conseils, information et orientation des agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines relatif à la carrière, au statut ;
- Elaboration et suivi des actes administratifs afférents à la carrière (contrats de travail, avenants et décisions)
- Mise à jour des données administratives des dossiers du personnel (situation familiale, statut, quotité de travail ) dans le logiciel SIRH Dedalus
- Hexagone Web ;
- Suivi et gestion des positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité, temps partiel, cumuls d’activité, arrêtés MAD...) ;
- Gestion des changements intervenant dans l’exercice de la carrière du personnel non médical en lien avec l’adjoint des cadres (changement d’affectation, avancement de grade, avancement d’échelon, titularisations, reprises d’ancienneté),
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Classement et archivage

**Profil recherché**:
**Formation/Qualification**
BAC + 2 ou équivalence en gestion administrative

**Connaissances requises**:

- Maitrise du pack office
- Connaissance du milieu hospitalier
- Expérience en gestion des carrières dans la fonction publique

**Qualités requises pour le poste**:

- Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriés
- Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
- Rigueur,
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Autonomie
- Esprit méthodique
- Esprit d’équipe
- Sens du relationnel Respect de la confidentialité

Maitrise des outils bureautiques

Connaissances de la règlementation applicable aux personnels hospitaliers

Date de début souhaitée : Dès que possible



  • Melun, France Département de Seine-et-Marne Temps plein

    La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris. Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux...


  • Melun, France Département de Seine-et-Marne Temps plein

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  • Melun, France Département de Seine-et-Marne Temps plein

    La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris. Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux...


  • Melun, France Groupe Hospitalier Sud Ile-de-France Temps plein

    **Descriptif du poste**: L'équipe Gestion des carrières recherche un/une collaborateur(rice) pour assurer les missions suivantes: - Assurer la gestion et le suivi des carrières du personnel non médical: - Conseils, information et orientation des agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines relatif à la carrière, au statut ; -...


  • Melun, France Hopital Centre Hospitalier de Melun Temps plein

    **Descriptif** Missions: Assurer la gestion et le suivi des carrières du personnel non médical: Conseils, information et orientation des agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines relatif à la carrière, au statut ; Elaboration et suivi des actes administratifs afférents à la carrière (contrats de travail, avenants et...

  • Copie Gestionnaire Carrieres

    il y a 2 semaines


    Melun, France Groupe Hospitalier Sud Île-de-France Temps plein

    **Description offre**: L'équipe Gestion des carrières recherche un/une collaborateur(rice) pour assurer les missions suivantes: - Assurer la gestion et le suivi des carrières du personnel non médical: - Conseils, information et orientation des agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines relatif à la carrière, au statut ; -...


  • Melun, Île-de-France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Préfecture de Seine-et-Marne   Référence MINT_BA077ATB Date de début de diffusion /11/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /12/2025 Date limite de candidature31/12/2025 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de...


  • Melun, France Groupe Hospitalier Sud Île-de-France Temps plein

    **Description offre**: Le Groupe Hosptalier Sud Ile de France recherche un/une collaborateur(rice) pour assurer les missions suivantes: **Missions lièes à la gestion de la paie**: - Gestion administrative de l’entrée et de la sortie des agents, - Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des agents, - Traitement de la paie dans le respect des...


  • Melun, France Département de Seine-et-Marne Temps plein

    La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris. Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux...


  • Melun, France UNIVERSAL MEDICA Temps plein

    **Lieu : La Rochette (77)** *** **Durée**: CDD / CDI **Date de début** : dès que possible Depuis plus de 22 ans, **Universal Medica Group** a pour mission d’apporter conseils, solutions et services innovants à forte valeur ajoutée, aux patients et aux acteurs de Santé. Forte de son dynamisme et de sa taille humaine, la filiale **Universal Medica...