Alternance - Acheteur Category Manager - Pôle Crèmerie (F/H)

**Description de l'entreprise**
✨ Qui êtes-vous ?

Vous êtes étudiant, à la recherche d’une expérience dans un univers où la distribution rime avec innovation, stratégie et bien-être au travail ?

Vous cherchez aujourd’hui une alternance qui a du sens, dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos compétences tout en apprenant au quotidien.

Et si, en plus, cette entreprise vous permet de participer à la révolution du « bien-manger » en Francealors là, c’est le combo gagnant

Nous, c’est METRO France et on cherche de futurs collaborateurs comme vous

Pourquoi nous rejoindre ?
- 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France : 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison.
- 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût, prêts à faire la différence chaque jour.
- Conseiller nos 400 000 clients professionnels pour les aider à relever leurs défis, leur proposer des produits de qualité, sourcés avec soin.

Et nous, qu’est-ce qu’on vos apporte ?
- Un tremplin pour votre carrière : des missions concrètes, un accompagnement personnalisé, et des opportunités de développer vos compétences et d’évoluer au sein de METRO.
- Une culture collaborative : une bienveillance et un esprit d’équipe où l’innovation et la créativité sont encouragées.
- Un cadre de travail enrichissant : nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités, en valorisant la qualité de vie au travail, l’écoute et la proximité.

**Description du poste**
u sein du Service Achats de METRO France, plus particulièrement du pôle Crèmerie, vous rejoignez une équipe animée, dynamique et les accompagnez dans leur quotidien.

**Votre MISSION**
- Être en soutien permanent de son/ses Acheteur(s) Category Manager : réalisation d’**analyses** et de missions diverses, accompagnement en **rendez-vous fournisseur**, amélioration des outils de suivi.
- Être **pilote** sur la mission de **déploiement des fournisseurs** d’œufs locaux à l’échelle nationale.
- Prendre en charge des **missions transverses** au secteur crémerie sur la promotion, le catalogue festif et le suivi de projets internes d’amélioration continue.
- ** Faire le** **lien** permanent entre le service achat, les halles, la supply, le service marketing, les fournisseurs et les services transverses.
- Participer aux **négociations annuelles des contrats cadres**, aux **appels d’offre des gammes marque de distributeur** (MDD) et aux dégustations de produits.
- Assurer le **suivi** d’un petit portefeuille de **fournisseurs** et d’une **catégorie**:

- Effectuer des déplacements en Halle pour **analyser le terrain de sa catégorie produit**en fonction des besoins.
- Aider à l'**amélioration de la communication interne et externe** concernant des projets ou des nouveautés du secteur achat (BAO, réseaux sociaux, autres événements).

**Alternance d'un an renouvelable à partir d'Octobre.**
**Qualifications**
**Nous allons aimer chez VOUS**
- Votre** Bac +4/+5**en école de commerce ou équivalent universitaire dans les **achats ou l’agro-alimentaire**.
- Votre **intérêt pour la gastronomie**et les** produits laitiers**.
- Votre **connaissance du marché**, ainsi que votre **vision business**.
- Votre maîtrise des **outils de bureautique**, notamment votre **niveau avancé sur Excel**.
- Votre** rigueur**, votre **dynamisme** et votre **sérieux**.
- Votre** capacité de communication** et votre **proactivité**.
- Votre **sens de l'organisation et des priorités**, votre **curiosité** et votre **autonomie**.

**Informations supplémentaires** Pourquoi NOUS rejoindre ?**
- ** Alternance d'un an renouvelable à partir de d'Octobre.**:

- Accompagnement sur toute la durée de votre alternance, avec de l’autonomie & des responsabilités sur les projets.
- Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation.
- Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
- Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
- Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d’attraction )
- Remise sur les repas dans notre restaurant d’entreprise.
- Une communauté d’alternants / stagiaires.
- Des perspectives d’évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.

**Les étapes du process**:

- Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
- Entretien RH par TEAMS.
- Entretien avec votre futur manager d’1 heure au siège ou par TEAMS.