Chargé(E) de Mission Animation Territoriale

**Chargé(e) de mission Animation Territoriale**:

- CDI
- ÉPINAL
- NIVEAU 5A
- NVHADD80887

**ARS GRAND EST**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Vous aimez **
- _Travailler en mode projet et en transversalité_
- _Mobiliser en interne les collaborateurs de l'Agence et les partenaires externes, institutionnels et de terrain_
- _Accompagner et valoriser des actions de prévention et de promotion de la santé_***

** Alors ce poste est fait pour vous **

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**Description du poste**:
Sous la responsabilité du chef de service, et positionné au sein du service de l'action territoriale, le chargé de mission d'animation territoriale participe, dans le cadre de ses missions, à la déclinaison départementale de la politique régionale de santé en cohérence avec les orientations définies dans les documents de cadrage prévus à cet effet, notamment le PRS et le PRSE (Plan Régionale de Santé Environnement).
- Le Chargé de mission conduit ses missions sur les territoires du département en veillant à la transversalité des réalisations en lien avec les équipes de la Direction Départementale et les Directions Métiers (DM) concernés
- Il concourt soit par mise en œuvre directe, soit par pilotage en mode projet, à la déclinaison des actions de la feuille de route départementale
- Il développe les relations avec les partenaires et les porteurs de projets locaux dans l'objectif de mise en œuvre des politiques de santé en favorisant la participation, la mobilisation et l'acceptation des acteurs du territoire
- L'animateur territorial met en œuvre les fondamentaux de la gestion de projet dans l'objectif de construire des partenariats contractualisés visant à promouvoir la santé sur le département des Vosges

**Animation Territoriale**:

- Connaître les particularités du territoire et ses acteurs
- Diagnostiquer et identifier les besoins de santé et/ou les éventuelles fragilités du territoire
- S'informer des projets émergents sur le territoire
- Identifier les actions à déployer en lien avec les DM, et les services de la Délégation Territoriale (DT)
- Etre l'interlocuteur privilégié des acteurs de santé et des partenaires concernant son champ d'actions
- Impulser les projets soutenus par l'Agence
- Coordonner les acteurs autour de la mise en place de parcours : il accompagne les acteurs dans la démarche de contractualisation, développe le lien entre les opérateurs pour favoriser les parcours de santé
- Organiser et contribuer à l'animation de l'instance territoriale de démocratie sanitaire (conseil territorial de Santé)
- Accompagner les acteurs dans la mise en œuvre des Contrats Locaux de Santé (CLS), des dispositifs de coordination
- Alerter et mobiliser les partenaires internes sur les problématiques rencontrées sur le territoire
- Animer la politique en prévention/promotion de la santé sur le territoire

**Missions Spécifiques**:

- Soutenir et accompagner des projets spécifiques:

- Etre référent du Conseil Territorial en Santé (CTS)
- Etre référent et participer au bon fonctionnement de la Commission Départementale Addiction
- Participer au Déploiement des missions de la maison des adolescents et des jeunes adultes des Vosges
- Accompagner et déployer les dispositifs autour des Publics En Difficultés Spécifiques (PEDS)

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences, connaissances et qualités recherchées**
- Environnement institutionnel et administratif: organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné
- Connaissance des priorités du Projet Régional de Santé (PRS) de l'Agence
- Connaissance du territoire, des acteurs et des enjeux
- Créer et animer un réseau de partenaires
- Animer des réunions et réaliser des compte-rendu
- Apprécier les enjeux territoriaux
- Réaliser un diagnostic / une analyse
- Conduire des projets
- Piloter la mise en œuvre des différents plans d'actions (territoriaux, régionaux )
- Accompagner les changements dans l'organisation de l'offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire
- Avoir le sens de la diplomatie et des relations humaines
- Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation
- Etre force de proposition
- Etre fédérateur
- Savoir rendre compte et alerter
- Savoir adapter son discours à ses interlocuteurs
- Avoir des capacités d'adaptation

**Informations complémentaires**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie