Stagiaire - Fonction Support

**98% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2024 & HappyIndex®Trainees Alternance 2024). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ?**

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

L’Equipe Rewards couvre l’ensemble des sujets Rémunérations & Avantages Sociaux de la France. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Rewards Europe et l’ensemble des équipes P&C Françaises.

Nous avons lancé un projet stratégique de mise en place d’une nouvelle classification des emplois. Dans ce cadre, en collaboration avec les différents membres de l’équipe, vous contribuerez à l’implémentation opérationnelle de cette nouvelle classification dans le SIRH ainsi qu’à l’accompagnement du changement sur ce projet par la communication aux collaborateurs.

Vos missions seront notamment les suivantes:
. Participation aux tests des nouveaux paramétrages des outils RH

. Préparation des données pour chargement dans les systèmes en collaboration avec les PCBP

. Suivi des mises à jour dans les systèmes et remontée des anomalies

. Mise en œuvre de la communication aux collaborateurs de leur nouvelle classification

Vous pourrez participer aux autres activités de l’équipe, comme le cycle de révisions salariales ou la campagne d’intéressement participation.

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- Formation Bac+4/5, type école de commerce, master en Ressources Humaines idéalement spécialisé en Compensation & Benefits
- Esprit analytique, rigueur, goût pour les chiffres et la résolution de problèmes
- Agilité intellectuelle et capacité de synthèse
- Curiosité, ouverture d’esprit et autonomie
- Gestion de projet
- Intérêt pour le secteur de la grande consommation
- Bonne connaissance du pack office
- Anglais courant

**AVANTAGES**
- Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
- Remboursement Transports en commun à hauteur de 75%
- 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois
- Accès au CSE
- Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d’entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue

**CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER**
- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif auprès d’équipes passionnées et engagées
- Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L’opportunité de développer ton réseau et de nouvelles compétences
- Découvrir une culture d'entreprise collaborative, axée sur le collectif et la passion du client
- Travailler pour des marques fortes et iconiques des Produits de Grande Consommation dans un environnement dynamique

**LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT**
- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

**Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence