Travailleur.euse Social.e Enfants Confiés Cdd

-PrésentationVous avez des qualités relationnelles et souhaitez rejoindre une équipe de professionnels de l'aide sociale à l’enfance (ASE) pour contribuer à la mise en œuvre de cette politique ?
Le Département d'Ille-et-Vilaine recrute un.e Travailleur.euse social.e Enfants confiés en CDD pour 3 mois (renouvelable) à compter du 01/02/2026 pour assurer un remplacement au CDAS de Villejean Nord - Saint-Martin à Rennes.
Cette offre est ouverte aux diplômés ASS, ES et EJE (diplôme validé exigé).

Le CDAS de Villejean Nord-Saint-Martin, situé au 42 cours J.F. Kennedy à Rennes (35000), est rattaché au service vie sociale de l'Agence du pays de Rennes. Il fait partie d’un Espace Social Commun qui regroupe le CCAS, We Ker et le centre social.
Chaque CDAS est rattaché au service vie sociale de l'Agence départementale du pays de Rennes et est organisé de la manière suivante:

- une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
- des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
- des équipes ASE et PMI.Description du posteFonctionsAu sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, animée par la Responsable enfance-famille du CDAS, le.la Travailleur.euse social.e ASE veille à favoriser un accueil de qualité de l’enfant confié, qui repose sur un double objectif:

- Permettre à l’enfant d’évoluer favorablement dans son lieu d’accueil en l’aidant à accepter sa réalité familiale passée et à venir. A ce titre, il.elle assure la préparation de l’admission de l’enfant, son accompagnement, son suivi et veille à la coordination de toutes les interventions afin de garantir la continuité de la prise en charge.
- Permettre aux parents d’accéder aux compétences parentales qu’ils n’ont pas acquises afin qu’ils puissent mobiliser leurs capacités éducatives favorables au retour de l’enfant ou au maintien des liens, si elles ne sont pas contraires à son intérêt.
Missions généralesDurant ce contrat, et selon les priorités qui vous seront définies par le.la Responsable enfance-famille, vous serez amené.e à:

- Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et le lieu d’accueil (phase préparatoire à l’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho-affective, scolaire, médicale)
- Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil
- Garantir la cohérence du projet mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants et mener la coordination des accompagnements
- Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports de situation, de notes intermédiaires, du Projet pour l’Enfant, et participation aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives
- Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille (mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers) et favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur pris en charge

Vous assurerez ces missions au sein d'une équipe de 7 travailleurs sociaux enfants confiés.Missions spécifiquesSpécificités du poste- Temps plein souhaité
- Déplacements fréquents (véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels)
- Disponibilité horaire car la fonction nécessite régulièrement une amplitude pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS (récupération).
- Eléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; net mensuel de 2095€.
- Avantages proposés par la collectivité : temps de travail organisé en plages fixes et variables afin de concilier vie personnelle et professionnelle ; jusqu'à 34 jours de congés annuels et 15 jours de RTT selon le cycle de travail choisi, pour un temps plein ; télétravail possible selon ancienneté sur le poste et jusqu'à 5 jours par mois ; prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon la durée du contrat, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.
Liaisons fonctionnellesPour l’exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec:

- la responsable enfance-famille,
- les autres travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS,
- les assistants administratifs et agents d’accueil,
- les conseillèr.e.s techniques,
- les gestionnaires ASE,
- la psychologue,
- les partenaires associatifs et institutionnels.
Informations spécifiques offre InternetDocument complémentaireProfil requisConnaissances- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à la protection de l’enfance, aux droits des personnes et à l’action sociale des familles.
- Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.
- Maîtris