Responsable de Service vacances Adaptées

L'association Nouvel Envol recrute un(e) responsable(e) de service « Vacances Adaptées Organisées » MISSIONS ET ACTIVITES Le/la responsable du service « vacances adaptées » a pour mission l'élaboration, la mise en place et l'évaluation du projet de service. Il/elle vise l'amélioration de la qualité des séjours et l'évolution de l'offre en s'appuyant sur l'analyse de l'offre existante, les nouvelles demandes et l'évolution de l'environnement institutionnel. Il/elle est garant de la bonne exécution des missions de l'ensemble du service et coordonne les différents acteurs. En tant que représentant de l'association, il/elle promeut les activités et oriente les actions relatives à la structuration et à l'amélioration de l'offre. Missions principales : - Elaboration, mise en place et évaluation du projet de service et de l'offre de séjours adaptés ;
- Conception, mise en place et évaluation de projets de séjours ;
- Recrutement, formation et encadrement de travailleurs saisonniers ;
- Management et organisation de l'équipe « séjour » (chargée missions, assistante administrative, animateur saisonnier) ;
- Gestion logistique des séjours ;
- Lien avec les partenaires. Missions secondaires : - Participation aux évènements de l'association ;
- Encadrement de personnes en situation de handicap lors de sorties loisirs, ou d'animations et interventions diverses ;
- Interventions pédagogiques au sein de différentes formations et tutorat de stage. CONNAISSANCES SOUHAITEES - Connaître le public en situation de handicap mental et psychique, le milieu institutionnel, associatif et l'environnement médico-social - Connaître les séjours vacances adaptées organisées. APTITUDES - Etre capable de mettre en œuvre, assurer le suivi et évaluer un projet en lien avec des besoins et des objectifs identifiés ;
- Savoir gérer un budget ;
- Avoir le sens de l'organisation - Savoir élaborer des outils pratiques (gestion, évaluation, ) ou conceptuels (projets pédagogiques, thérapeutiques, ) ;
- Savoir travailler à la fois en autonomie et en équipe : avoir le sens de la rigueur, prendre des initiatives, animer des temps collectifs - Etre capable de mobiliser des capacités relationnelles et d'écoute en vue de développer et pérenniser un réseau de partenaires ;
- Etre en capacité d'apporter des réponses, de se positionner, être force de proposition ;
- Etre dynamique, disponible et accueillant. Avoir le sens des valeurs associatives et des relations humaines ;
- Utiliser les outils bureautique, de l'information et de la communication : Word, Excel, Power Point, Messagerie, Navigateur Internet, etc. ;
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles : fluidité, syntaxe, orthographe. NIVEAU DE QUALIFICATION REQUIS Formation ou expérience en gestion de projet. Formation en lien avec le handicap. Un diplôme d'éducateur en Activités Physiques et Sportives Adaptées peut-être un plus. SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE - Lieux de travail : aux bureaux de l'association à Geispolsheim ;
- Travail ponctuel les week-ends et les jours fériés ;
- Forte période de travail en été ;
- Périodes d'astreintes ;
- Permis B et voiture personnelle ;
- CDI, temps plein ;
- **Qualification**:Agent de maîtrise
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:Débutant accepté
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Législation sociale
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion de projet
- Veille informationnelle
- Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Concevoir des supports d'information et de communication
- Élaborer un budget prévisionnel
- Déterminer des mesures correctives
- Identifier des axes d'évolution
- Coordonner une équipe d'intervenants
- Organiser la diffusion de supports de communication
- Travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l'organisation