Juriste Conseil en Droit Social

**Présentation de la Fédération Française des Geiq**

La Fédération Française des Geiq a pour vocation de soutenir et d’accompagner le développement des Geiq, Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification. Elle est garante de l’identité du réseau et de la qualité des actions menées par ses adhérents.

Nos 208 adhérents, représentant plus de 8 600 entreprises, s’engagent dans des démarches d’insertion par la qualification. En s’appuyant sur des contrats en alternance, ces associations recrutent chaque année plus de 10 000 personnes, organisent leur formation et leur mise à disposition auprès des entreprises dans un objectif de recrutement durable.

Les Geiq sont présents sur une 20aine de secteurs d’activité.

La Fédération Française des Geiq accompagne son réseau dans une démarche qualité, notamment à travers le processus de labellisation (appellation Geiq).

**Rattachement hiérarchique et organisation sur le poste**

Le poste est rattaché hiérarchiquement à la Directrice Projets et Services de la fédération.

La/le juriste sera l’unique référent.e juridique au sein de l’organisation.

Le poste est actuellement vacant.

**Mission**

La/le juriste conseil en droit social a pour principale mission d’outiller et d’apporter un conseil juridique en droit social, individuel et collectif, afin de sécuriser les pratiques des Geiq et d’accompagner le réseau dans la gestion de leurs salariés en alternance, du recrutement à l’accès à l’emploi durable.

Elle/il centralise également les problématiques juridiques relevant d’autres domaines, recherche et mobilise, le cas échéant, des expertises internes et externes pour y apporter une réponse adaptée et cohérente.

**Activités principales**

**1. Porter la mission de conseil et d’appui juridique en droit social auprès du réseau**:

- Contribuer à la définition et à la mise en cohérence du service juridique, dans le but de définir une offre claire, des outils mutualisables et un cadre d’intervention cohérent avec les besoins internes et ceux du réseau des Geiq.
- Constituer et mettre à disposition une base documentaire structurée et à jour (notes, supports, modèles) permettant aux Geiq adhérents de disposer d’outils de base en droit social / droit du travail adaptés à leurs spécificités (groupements d’employeurs, alternance, mise à disposition ).
- Remise à plat des documents disponibles aujourd’hui, identification des besoins à couvrir et création d’outils.
- Organisation des diffusions / rangements / mises à jour.
- Faire vivre les outils dans le temps à travers des webinaires / publications spécifiques (rappels réguliers).
- Assurer une permanence téléphonique et mail pour accompagner les adhérents sur leurs problématiques en droit social, droit de la formation, droit de la sécurité sociale : relation individuelle (embauche, nature du contrat et spécificités des CDD, congés et absences, rémunération, rupture, disciplinaire ), cotisations sociales (dont cotisations AT/MP) et paie, risques de redressements URSSAF, dispositifs de formation, rémunération et financements.
- Veille juridique et réglementaire, en lien avec les problématiques spécifiques au réseau.
- Réaliser une veille et des communications ciblées vers le réseau selon les actualités juridiques pouvant les impacter.
- Contribuer à la newsletter mensuelle de la fédération, en ciblant les actualités qui y seront reprises.
- Professionnalisation du réseau par une approche collective.
- Apporter un appui à l’équipe sur les questions juridiques en droit social (en soutien aux missions d’appui et de conseils aux Geiq).
- Concevoir et animer des ateliers / journées juridiques en région et à Paris.
- Concevoir et animer des webinaires de professionnalisation sur des sujets importants pour le réseau.

**2. Centraliser et accompagner le traitement des questions juridiques relevant d’autres domaines (fiscal, associatif, commercial ), à fort enjeu pour le réseau**
- Selon les thématiques, identifier et coordonner l’intervention d’experts internes et externes pour garantir une réponse fiable et cohérente au niveau national, et assurer le suivi de la réponse apportée.

**3. Autres missions**
- Être référent.e sur les questions RGPD en interne.
- Assurer le suivi de son activité en lien avec les exigences des financements européens de la fédération.

**Prise de poste**

La prise de fonction se fera de manière progressive, afin de permettre une bonne appropriation du dispositif Geiq, de ses enjeux et compte tenu des besoins du poste:

- Temps de formation, d’acculturation et de rencontres avec le réseau.
- Phase de mise à jour et organisation de la base documentaire, création de contenus et d’outils de référence pour disposer d’un socle solide et à jour.
- Reprise progressive de la permanence juridique (téléphonique et mail) et accompagnement individualisé des adhérents.

**Profil recherché**
- Diplômé niveau bac+5 en droit, avec une dominante en droit social
- 5 ans d’expérience minimum dans le conseil juridi