Directeur Adjoint Des Ressources Humaines

Situé au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, le département des Pyrénées-Orientales est pourvu d’une façade maritime sur la Méditerranée et est cerné de plusieurs massifs montagneux. Il offre ainsi une diversité remarquable de milieux naturels et de paysages et en fait la 7eme destination touristique française. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Le Conseil départemental des Pyrénées-Orientales a son siège à Perpignan et est présidé par Hermeline Malherbe depuis le 21 novembre 2010. Avec plus de 2 500 agents et près de 200 métiers, la collectivité territoriale œuvre chaque jour au service des 480 000 habitants.

Pour accompagner le DRH, le Conseil Départemental recherche son/sa Directeur/trice Adjoint/e des Ressources Humaines.

**LE POSTE**

Placé/e sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, le/la futur/e Directeur/trice Adjoint/e des Ressources Humaines participe au pilotage de l’activité des services de cette Direction (environ 50 collaborateurs). Il/elle assure la Gestion des Emplois, des Compétences et de l’Évolution Professionnelle et pilote la coordination des Réseaux RH. En charge de l’analyse statutaire et Financière, il/elle est l’autorité hiérarchique du service de la gestion administrative du personnel.

Plus globalement:

- Il/elle participe à la définition des orientations des ressources humaines de la collectivité et accompagne leur mise en œuvre en termes de développement des parcours professionnels et d’accompagnement, de pilotage et de maîtrise de la masse salariale ou bien encore de dialogue social ;
- Il/elle garantit la sécurisation des procédures, actes administratifs, rapports et délibérations. Sur la base de cette sécurisation juridique, il/elle assure la définition et la mise en œuvre de doctrines internes ;
- Il/elle participe à l’animation des projets structurants et accompagne l’évolution du SIRH ;
- Il/elle veille à l’accompagnement des évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité et participe à la définition d’une stratégie de communication RH en lien avec la Direction Générale ;
- Il/elle assure l’intérim du Directeur des Ressources Humaines en son absence tant sur le champ de l’organisation et du suivi de l’activité que sur le traitement des signatures liées à la délégation de signature.

**LE PROFIL**

De formation supérieure, le/la futur/e Directeur/trice Adjoint/e des RH bénéficie d’une expérience similaire dans une collectivité.

Il/elle maîtrise le statut de la FPT, de la FPH, des évolutions et du cadre réglementaire en matière RH.

Par ses qualités humaines et son sens du contact, il/elle aime le travail en équipe, a des aptitudes relationnelles, une capacité de dialogue et de coordination.

Il/elle a la capacité de porter des dossiers particuliers directement auprès de la Direction Générale et des directeurs de la collectivité.

Par son management de proximité, il/elle fédère l’action de sa direction autour d’une feuille de route partagée et innovante pour le Département.

Enfin, il/elle est force d’initiative pour proposer, accompagner le changement et décliner une stratégie ambitieuse pour un service public de qualité.

**LES CONDITIONS MATERIELLES**

Il s’agit d’un poste de catégorie A.

Le poste, basé à Perpignan, est à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 39 818,75€ à 95 458,43€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles

Question(s) de présélection:

- Etes vous titulaire de la FPT ou FPH ?
- Recrutement impérativement statutaire

Lieu du poste : En présentiel