Responsable Optimisation Collecte

**Missions**:
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges. Au sein de la direction du territoire Val d’Yseron Ouest Nord, la subdivision collecte nord-ouest (COLNO) composée de 148 agents, est en charge de la collecte des déchets ménagers et assimilés, sur 28 communes du nord ouest et 5 arrondissements de Lyon (1er, 2e ,4e ,5e et 9e). Sur l'ensemble du territoire de la subdivision, vous aurez pour missions principales l’optimisation de la collecte des déchets, le suivi et l’amélioration de la qualité des flux collectés. Sous la responsabilité du responsable de subdivision, vous encadrez une équipe d’agents de maîtrise optimisation de collecte et d’enquêteurs.
- VOS MISSIONS:

- manager une équipe de 2 agents de maitrise optimisation de collecte et 5 enquêteurs, assurer la gestion administrative de ces personnels (congés, formation, évaluation, gestion des conflits, etc.),
- animer la communication ascendante et descendante au sein des équipes (information, recueil des suggestions et anomalies, réunions d’équipe, etc.),
- assurer l’optimisation de la collecte (quel que soit le flux) en lien avec l’exploitation : évolution de l’infrastructure de pré-collecte (implantation, densification), gestion et maintenance du parc de bacs, évolution des circuits, toute action d’amélioration et d’évolution pour adapter les besoins et les moyens,
- suivre et améliorer la qualité des flux collectés en lien avec les demandes des communes et des élus et dans le respect du règlement de collecte : actions d’informations des riverains, courriers de rappels à la règle, proposition de sensibilisation, opération spécifique,
- améliorer les performances quantitatives et qualitatives de la collecte sélective, la caractérisation des rondes,
- assurer la montée en charge des équipes de la subdivision sur le tri à la source des biodéchets: identification des emplacements et suivi de l’installation, contrôle a posteriori de l’installation des bornes avec l’appui de la direction des déchets, suivi opérationnel de la collecte des déchets alimentaires en lien avec les équipes d’exploitation, maintenance du parc de bornes à compost, optimisation des implantations,
- assurer la définition du programme pluriannuel d’actions de sensibilisation pour la réduction et le tri des déchets, en appui du service mobilisation et accompagnement au changement (SMAAC),
- participer en lien avec la direction des déchets au contrôle de prestations des marchés d’acquisition et de maintenance des équipements de pré-collecte,
- superviser les permis de construire (instruction, mise en conformité, respect des délais).

**Profil**:

- VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:

- expérience et goût pour le management d’équipes opérationnelles,
- bon relationnel : diplomatie, sens de l’écoute, du dialogue et de la communication,
- qualités rédactionnelles : rapports, tableaux de bords, courriers divers, etc.,
- volonté de faire progresser le service, savoir rendre compte,
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- maîtrise des outils informatiques : word, excel, powerpoint, messagerie, SIG,
- titulaire du permis B.
- VOS APTITUDES ET QUALITES:

- disponibilité, engagement et bon relationnel,
- capacités d’organisation et de pilotage de projets dans la subdivision,
- sens du service public.
- CONDITIONS DE TRAVAIL:

- lieu : Subdivision COL Nord Ouest, 1 bis chemin de la ligne de l’Est, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents en véhicule de pool
- conditions d’exercices:

- astreintes viabilité hivernale (VH),
- peut être appelé à travailler hors de son cycle de travail (disponibilité ponctuelle tôt le matin et tard le soir ainsi que le samedi et les jours fériés),
- relations avec des interlocuteurs internes et externes fréquentes.