Responsable Qualité Junior

**Présentation de l'offre**

Nous recherchons un profil complet, capable de s'intégrer rapidement dans l'organisation actuelle. C'est lui qui s'assure du respect de la norme d'accréditation ISO 17065 à laquelle nous répondons en tant que certificateur. Il pilote la démarche qualité de l'entreprise, en étant force de proposition sur les améliorations à mettre en oeuvre, le cas échéant. Il peut également, en fonction de ses compétences, réaliser des audits de certification, à distance ou chez le client.

**Les missions du responsable qualité junior (H/F)**
- Gestion de la documentation: création et mise à jour des documents, maîtrise du versioning;
- Gestion du SMQ (Système de Management de la Qualité) de Certifopac : création, mise à jour et suivi du respect des procédures crées;
- Gestion des compétences internes ou externes du personnel qualifié pour intervenir au sein de Certifopac;
- Suivi des démarches d'accréditation au COFRAC (Comité Français d'Accréditation) : planification, préparation et réalisation des audits COFRAC;
- Réaliser des audits de certification, dans le domaine des organismes de formation (Qualiopi ou RGPD)

**Prérequis**

Pour ce poste, nous attendons le respect des prérequis suivants:

- Savoir utiliser les outils informatiques courant dont Outlook, Word, Excel, Google Chrome
- Bonne capacité rédactionnelle
- Niveau Bac+3 minimum ou expérience professionnelle équivalente dans le poste
- Permis B
- Disponible rapidement

Serait un plus:

- Expérience similaire réussie avec références sérieuses
- Compétences et/ou connaissances dans le domaine ISO (ISO 9001) et COFRAC
- Connaissances et compétences dans le monde de la qualité : ISO, ISO 9001, COFRAC
- Connaissances et compétences dans le monde de la qualité et/ou de la formation professionnelle continue : QUALIOPI, CPF, OPCO, France Compétences, CFA, VAE, Bilan de compétences, etc.
- Connaissances et compétences dans le domaine de la protection des données personnelles (RGPD)

**Premier Entretien **:Ce premier échange aura pour objectif d’évaluer vos motivations, votre intérêt pour le poste, et répondre à vos questions. L’objectif de l’entretien vise à apprécier 3 axes :

- Votre intérêt pour le poste.
- Votre savoir être ;
- Votre savoir-faire ;
A la fin de l’entretien, nous vous inviterons à nous retourner sous un délai de 5 jours ouvrés un compte rendu de celui-ci en deux parties :

- Récapitulant les échanges ayant eu lieu lors de l’entretien ;
- Faisant état de votre ressenti a l’issue de l’entretien,

Les comptes-rendus devront être transmis sans fautes d’orthographe ou de syntaxe.

Il vous sera également demandé, sous le même délai, de nous retourner des tests de positionnement :

- Tests Microsoft sur les outils informatiques ;
- Questionnaire de compétences sur le poste visé ;
Aucun résultat mínimal n’est exigé aux tests.

**Rencontre avec l’équipe **:Si la phase d’entretien et les tests sont validés, nous vous proposerons de rencontrer notre équipe pour échanger sur le fonctionnement de l’entreprise, les conditions de travail, les missions de chacun.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 1 900,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail