Travailleur.euse Social.e Ase

-Présentation
Vous avez des qualités relationnelles et souhaitez rejoindre une équipe de professionnels de l'aide sociale à l’enfance (ASE) pour contribuer à la mise en œuvre de cette politique ?

Le Département d'Ille-et-Vilaine recrute un.e Travailleur.euse social.e Aide sociale à l’enfance (ASE) en CDD d'un an à compter du 01/11/2024 pour le CDAS de Rennes Le Blosne-Francisco Ferrer.
Cette offre est ouverte aux diplômés Assistant de service social et Educateur spécialisé.

Chaque CDAS est organisé de la manière suivante:

- une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
- des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
- des équipes ASE et PMI.
Description du poste
Fonctions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, le Travailleur.euse social.e ASE du CDAS veille à favoriser un accueil de qualité de l’enfant confié, qui repose sur un double objectif:

- Permettre à l’enfant d’évoluer favorablement dans son lieu d’accueil en l’aidant à accepter sa réalité familiale passée et à venir. A ce titre, il.elle assure la préparation de l’admission de l’enfant, son accompagnement, son suivi et veille à la coordination de toutes les interventions afin de garantir la continuité de la prise en charge.
- Permettre aux parents d’accéder aux compétences parentales qu’ils n’ont pas acquises afin qu’ils puissent mobiliser leurs capacités éducatives favorables au retour de l’enfant ou au maintien des liens, si elles ne sont pas contraires à son intérêt.
Missions générales
- Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et le lieu d’accueil (phase préparatoire à l’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho-affective, scolaire, médicale)
- Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille (mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers) et favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur pris en charge
- Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil
- Garantir la cohérence du projet mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants et mener la coordination des accompagnements
- Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports de situation, de notes intermédiaires, du Projet pour l’Enfant, et participation aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives
Missions spécifiques
Spécificités du poste
- Temps plein souhaité
- Déplacements fréquents (véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels)
- Disponibilité car la fonction nécessite régulièrement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS.
- Eléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR (net mensuel de 2095€)
- Avantages proposés par la collectivité : organisation du temps de travail afin de concilier vie personnelle et professionnelle, prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.
- A noter que le CDAS s'inscrit dans l'expérimentation d'un dispositif d’alternative au placement (APARTE) qui vise à développer de nouvelles formes d’accompagnements auprès des familles et à prévenir le placement de l’enfant lors d’une crise intrafamiliale ou lorsque la question du placement se pose très fortement.
Liaisons fonctionnelles
Sous l’autorité du responsable enfance-famille, le.la travailleur.euse social.e ASE exerce ses missions en lien et avec le soutien:

- des conseillers.ères techniques,
- des gestionnaires ASE,
- du.de la psychologue,
- des autres travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS,
- des assistants administratifs et agents d’accueil,
- des partenaires associatifs et institutionnels.
Informations spécifiques offre Internet
Document complémentaire
Profil requis
Connaissances
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à la protection de l’enfance, aux droits des personnes et à l’action sociale des familles.
- Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (IodasWeb).
Formation
- Diplôme d'Etat d'ES ou d'ASS exigé.
- Permis B obligatoire.
Niveau de diplôme
Baccalauréat + 3
Aptitudes requises
- Capacité d’adaptation.
- Qualités relationnelles, sens de l'a