Chasseur de Talents

Descriptif du poste

**Descriptif du poste**
- Vous serez rattaché.e au Responsable du Bureau de Nantes et collaborerez au quotidien avec lui dans le but d identifier les meilleurs talents pour nos clients.
- Vous participez et/ou menez à bien les recrutements et missions de chasse dans le domaine passionnant des métiers de l'énergie:

- Avec l appui de notre DRH, vous utilisez pleinement les outils & méthodes mis à disposition en approche directe et indirecte (Jobboard, Réseaux Sociaux, Contacts pros...) pour dénicher les meilleurs profils.
- Vous menez à bien le processus de recrutement dans son intégralité : identification, qualification, sélection, entretiens et intégration du collaborateur.
- Vous mettez à profit & implémentez la base de données dédiée dans le cadre de vos recherches.
- Vous réalisez les notes de synthèse & bilans d'entretiens.
- Avec l appui de votre Manager, vous réalisez le suivi des collaborateurs recrutés.
- Vous priorisez, planifiez vos actions et réalisez un reporting régulier en coopération avec votre Manager.
- Vous développez les relations avec les écoles d Ingénieurs du Grand Ouest et participez régulièrement aux salons (étudiants, recrutement, professionnels ).
- Vous participez activement aux chantiers d innovation et d amélioration continue de l'entreprise et partagez vos idées.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous êtes issu.e d une filière universitaire technique, RH ou bien commerciale.

Vous disposez d une expérience minimum de 2 ans à dans un environnement similaire de Cabinet de conseil ou de recrutement, ou bien en tant que Chargé.e de Recrutement au sein d une entreprise idéalement industrielle.

Vous disposez d une bonne connaissance du secteur de l énergie, des industries qui y sont liées et des métiers qui la composent, ou à défaut démontrez une réelle curiosité pour ce secteur.

Les qualités suivantes seront les clés de votre succès : Organisation et Autonomie, Intuitivité et Créativité, Ténacité, Polyvalence, Excellent relationnel, Excellent niveau de rédaction.

La pratique de l anglais professionnel sera un atout apprécié dans la fonction car nos activités de recrutement s étendent à l international.

Vous maîtrisez l outil informatique : Pack Office, internet (jobboards, réseaux professionnels). Vous serez formé.e en interne sur notre base de données.

Des déplacements sont à prévoir

Des déplacements occasionnels seront à prévoir à notre siège Parisien, chez nos clients ou encore sur les salons spécialisés.
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Coopération**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRERédaction
Bureautique

**Voir plus**

Entreprise
- Atlantis Consulting est un cabinet de recrutement et d'assistance technique qui se distingue depuis 2001 par des valeurs fondamentales, une déontologie professionnelle et la qualité du recrutement par approche directe.
- Notre cabinet intervient auprès des clients Grands Comptes et Majors internationaux à travers les trois pôles d'activités suivants:
- Business Unit ENERGIES RENOUVELABLES et EFFICACITE ENERGETIQUE
- Business Unit ENERGIE & INDUSTRIE : Oil & Gas, Power et Infrastructures
- Business Unit IT: Banque, Finance, Assurance

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Florent BATHEDOU - _Responsable Ressources Humaines_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Consultant en recrutement

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL EN SYSTÈMES ET LOGICIELS INFORMATIQUES

Télétravail

Partiel possible