Tius Au Sein de L'équipe Mission Isolés

FINALITÉ

Garantir un l’évaluation et le suivi social auprès des personnes isolées, hébergés à l’hôtel et promouvoir la sortie du dispositif.

MISSIONS
 Evaluer la situation en prenant en compte le parcours de vie, les potentialités et les difficultés de la personne.
 Dans le cadre d’un engagement mutuel entre le ménage et le TIUS, définir avec la personne des objectifs en vue d’une sortie adaptée du dispositif 115/SIAO.
 Repérer au travers du parcours de vie et de la situation actuelle de la personne les attaches territoriales pertinentes.
 Orienter vers les dispositifs départementaux afin de permettre à la personne de bénéficier d’un suivi social adapté et favoriser l’accès aux droits (droit au séjour, à la santé, à l’alimentaire, à la scolarité, aux prestations sociales et familiales )
 Orienter et/ou accompagner physiquement l’usager vers les services compétents.
 Compléter et transmettre via le logiciel SI SIAO l’évaluation sociale et la préconisation de sortie adéquate en accord avec la personne dans un délai d’un mois à l’issue du 1° entretien.
 Participer aux réunions internes (réunion d’équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes.
 Rendre compte à la Direction de l’établissement de l’évolution du suivi social des ménages.
 Rendre compte à son N+1 des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : rapports sociaux, demande d’aide financière, information préoccupante
 Collaborer avec les différents services du SIAO sur les situations spécifiques.
 Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l’évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.

CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES
 Permis B Obligatoire
 Déplacements fréquents en voiture sur toute l’Ile de France

COMPÉTENCES TRANSVERSES
 Adaptation dans l’exercice de ses missions face à des situations exceptionnelles
 Capacité d’écoute et d’empathie
 Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations
 Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel
 Travail en équipe pluridisciplinaire

COMPÉTENCES MÉTIER
 Observation, analyse et fait des préconisations
 Maintient une pratique adaptée à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé
 Rédaction d’écrits professionnels
 Connaissance des dispositifs de droits sociaux
 Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d’urgence
 Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO.
 Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez
- vous.
 Techniques d’entretien

DIPLOME REQUIS
 BAC

Croix Rouge Française - Délégation Régionale Ile de France
Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l’aide à l’autonomie, de l’urgence et du secourisme, de l’action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services, organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance et famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54 000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.

La Direction Régionale d’Ile-de-France située à Noisy le Grand (93) regroupe plus de 4 600 salariés et est à la tête de 140 établissements et services, dont une centaine pour le secteur social et médico
- social.
Créteil
BAC
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Technicien d'intervention sociale et familiale