Responsable de Département Logiciel

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.

Nos équipes de l’activité Systèmes d’information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d’information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Thales Services Numériques conçoit, développe et maintient les systèmes d’information critiques sécurisés pour ses clients. Nous intervenons sur les activités de conseil, de développement de solutions et d’infogérance pour nos clients Grands Comptes dans les secteurs de la défense, de l’aérospatial, des services publics, de l’énergie, du transport, de la finance, de l’industrie et du service. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes de supervision et de commandement.

Sur les sites de Sophia et Aix-en-Provence, les équipes interviennent en amont des projets sur de la définition de solution, sur l’ensemble du cycle de vie des projets et sur la maintenance évolutive pour des clients dans divers secteurs allant de la défense, au secteur public et à l’industrie.

**QUI ETES-VOUS ?**

De formation ingénieur ou équivalent Bac +5, vous disposez d’une expérience de plus de 10 ans dans le domaine du développement logiciel dont 5 ans en management d’équipes techniques.

Vous avez une expérience significative en pilotage de projet d’une part et sur les technologies du département d’autre part.

Vous êtes familier des méthodes Agiles, du développement web dans un contexte industriel et du pilotages d’équipes dans ces environnements.

Vous savez opérer dans des environnements complexes avec des partenaires multiples et potentiellement en anglais.

Si vous aimez les challenges, que vous disposez d’excellentes capacités relationnelles, et que vous êtes reconnu pour votre leadership alors le poste de Responsable de Département Logiciel est fait pour vous

Le poste est basé à Sophia-Antipolis avec des déplacements à prévoir sur Aix-en-Provence (avec possibilité d’être localisé sur Aix-en-Provence) et sur les sites client en France.

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
Rattaché au Centre de Compétences, vous gérez un Département regroupant une centaine de collaborateurs dans le domaine du développement logiciel (Java Spring, html/JavaScript, Angular, React) dont vous assurez le suivi opérationnel et le développement professionnel, avec les managers de proximité.

Vous développez l’identité technique du département et garantissez des livraisons d’excellente qualité à nos clients dans un mode forfait ou dans le cadre de missions en assistance technique.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes:

- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de votre Département en lien avec le Centre de Compétences National,
- Suivre l’activité et l’affectation des collaborateurs en veillant à l’adéquation des compétences par rapport aux besoins,
- Comprendre les besoins de nos clients afin de garantir une bonne qualification des opportunités,
- Porter l’engagement de votre Département en phase de réponse à appel d’offre en termes d’estimation des charges, d’organisation de production et de planification des travaux,
- Assurer la qualité des livraisons, le maintien des coûts et la tenue des jalons sur les projets dans votre périmètre,
- Accompagner les managers de proximité pour favoriser la mobilisation et le développement professionnel des collaborateurs,
- Orchestrer la montée en compétences des collaborateurs conformément à la stratégie technique du Centre de Compétences,
- Déployer le processus RH auprès des collaborateurs en cohérence avec les ambitions du Centre de Compétences : entretiens de développement, plan de formation, plan de recrutement, entretiens annuels, politique salariale,
- Contribuer à l’enrichissement des assets du Centre de Compétences et définir une politique de capitalisation et d’amélioration continue des pratiques d’engineering du département en lien avec les cellules support de la Direction de l’Ingénierie Logicielle.
- Accompagner le commerce dans les phases d’avant-vente pour leur présenter nos offres et notre expertise technique.

La perspective de r