Chargée D'animation

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes
Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.

La CC2SO recrute un **Chargé d’animation et de promotion touristique locale H/F**

◼ Description du poste

**MISSIONS**
Accueillir et renseigner le public et animer un Bureau d’Information Touristique (B.I.T.) pendant la moyenne et la haute saison.
Accueillir et renseigner le public pendant la basse saison.
Animer le territoire selon un calendrier annuel d’évènements touristiques.
Conduire des missions de recherche et d’étude quant au patrimoine de la collectivité.
Participer à la gestion administrative du service et autres missions de développement touristique selon les besoins du service.

**ACTIVITES**
**Accueil**:

- Gestion des Bureaux d'Information Touristique (B.I.T) et de la Maison du Tourisme sur l'aire de services A29.
- Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique du touriste ou de l’habitant.
- Participer à la gestion du courrier/mailing entrant et sortant.
- Accueillir le public et le renseigner sur l'offre touristique locale : sites et activités, hébergements et restaurants, etc.
- Conseiller sur des services ou des produits régionaux.
- Collecter des informations sur l'offre touristique locale et présenter les nouveautés.
- Assurer la décoration, l'affichage dans l'espace d'accueil ainsi que la gestion de la documentation.
- Mettre en avant les atouts de l'environnement local ou régional pour inciter les touristes à séjourner sur place.
- Participer aux salons et à la tenue du stand « tourisme » lors d’évènements divers.

**Développement**:

- Participer à la définition de la politique touristique du territoire et traduire la politique en plan d’actions.
- Concevoir et proposer des produits d’appel pour les clientèles cibles.
- Accompagner les acteurs touristiques locaux dans la promotion de leur activité et dans leurs projets.
- Participer aux recherches patrimoniales liées aux projets de valorisation et d’animation du territoire.
- Concevoir et/ou participer à l'élaboration de projets de valorisation du tourisme local.
- Gestion de projets : monter des dossiers administratifs, techniques et financiers, rédiger des rapports et des études parfois complexes pour suivre le projet jusqu'à son terme.

**Missions administratives**:

- Recherches et rédactions aux fins d'éditions de divers supports.
- Participer à l’élaboration du débat d’orientation budgétaire.
- Participer aux réunions de travail de la commission tourisme et aux autres réunions internes.
- Rédaction de notes, de rapports, de compte-rendus divers interne.
- Participer à l'élaboration de diagnostics, de scénarii prospectifs et de schémas de développement territoriaux.
- Assurer une veille technique et juridique, et un benchmarking touristique.
- Réalisation du bilan de l’année d’animation (fréquentation, analyse quantitative et qualitative).

**Animation**:

- Elaborer en partenariat avec le chargé de développement le calendrier annuel des animations, identifier en conséquence les besoins logistiques, matériels et humains nécessaires. Etre force de proposition pour le développement des futures animations.
- Organiser les divers projets d’animations (visites commentées, manifestations thématiques, Marché de Noël...).
- Participer à l’organisation d’animations internes : Eductour professionnel, réunions d’information, ateliers, etc.
- Membre de l'équipe pilote pour l'organisation et la tenue du festival Le Chahut Vert (diverses missions en fonction des besoins avant, pendant et après le festival).
- Participer aux autres animations et temps forts de la collectivité.

**Communication**:

- Participer à la gestion de la communication numérique : aide à la mise en ligne de contenus sur le site internet, animation des réseaux sociaux, actions de promotions.
- Participer à la conception du plan de communication annuel ainsi qu’à la conception de divers supports selon les besoins.
- Assurer la communication relative aux diverses animations.
- Représenter la collectivité aux cotés ou à sa demande en lieu et place du vice-Président au sein d’instances extérieures.

◼ Relations dans le travail

Relations hiérarchiques - Directeur Général Adjoint
- Directeur Général des services.

Liaisons fonctionnelles - Un autre agent au sein du service ainsi que les saisonniers.
- L’ensemble des agents de la collectivité : particulièrement les agents du service communication et du service culture.
- La Direction générale.

Relations extérieures - Collaboration permanente avec les élus et les acteurs touristiques du territoire.
- Relations possibles avec les réseaux professionnels chargés de l