Chef de Service éducatif en Maison D'accueil

À propos de Zanaka Solutions RH L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements prenant en charge un public en situation de handicap, adultes ou enfants, situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste **Zanaka Solutions RH** recherche, pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Chef(fe) de Service Éducatif pour une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) située à Roissy-en-Brie (77). Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD à temps plein d'une durée de 5 mois, se terminant en décembre. **Présentation de l'établissement**: La MAS accueille 64 personnes, dont 52 en hébergement permanent, 4 en accueil temporaire et 8 en accueil de jour. L’établissement est spécialisé dans l’accueil et l’accompagnement de personnes souffrant de troubles du spectre autistique (TSA). **Fiche de poste**: En tant que membre de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. **Vos principales missions seront les suivantes**: - Animation, coordination et management de l'équipe éducative composée de 25 ETP, dont 2 coordinateurs d’accompagnement. - Coordination de la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies. - Gestion du fonctionnement des services dédiés au Pôle TSA : Internat, Accueil de Jour, Accueil Temporaire. - Participation active aux projets du Pôle : habitat inclusif, dispositif de relayage (répit), hors les murs, évaluation HAS, et développement des partenariats. **Conditions du poste**: - CDD à pourvoir immédiatement, jusqu'en décembre 2024. - Salaire selon convention CCN66 + 10% indemnités de fin de mission + 10% indemnités de congés payés. - Prise en charge à 50% du pass navigo. **Avantages**: - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'association. - Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels). - Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...). - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement. - Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité - .**Processus de recrutement**: - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants. - Si votre profil est validé par notre consultante, vous rencontrerez ensuite la RRH de l'Association sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités. - Puis, un entretien sera à prévoir avec la Direction de l'établissement. **Durée globale du processus de recrutement : 2 à 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV.** **Profil recherché** Titulaire d’un diplôme de niveau II de type CAFERUIS, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social et vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une MAS. Vos compétences managériales sont avérées et vous êtes force de proposition. Vous connaissez les troubles du spectre autistique (TSA). Ce poste demande autonomie, rigueur et dynamisme. Vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Formation: - Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Permis/certification: - Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel