Responsable de Site

Identifiant de la demande: 37594- Lieu de travail: CHARTRES, FR, 28000**Notre meilleur allié.e, c’est vous ** Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

**Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale Centre Bâtiments et intervenir sur site fixe auprès de notre client dans le domaine TERTIAIRE sur Chartres (dépt. 28), une / un Responsable de site en exploitation et maintenance CVC.**

**Vous rejoignez l'équipe de Tom, votre manager.**

**Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.**

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

**Concrètement vous**:

- **Assurez le pilotage et vous êtes le référent technique** de l’équipe et auprès de la direction de l’établissement
- **Participez aux opérations de maintenance et de dépannage** des installations CVC et multitechnique avec les techniciens (1 à 2 personnes)
- **Supervisez la GMAO** et assurez les **réunions techniques client**:

- Rédigez les **fiches d’incidents**:

- **Suivez et accompagnez les entreprises sous-traitantes**:

- **Coordonnez les interventions **avec les équipes enseignantes
- Participez à **l’amélioration des installations** et proposez des travaux aux clients
- Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, **rédigez vos comptes-rendus** afin de garantir la traçabilité de vos interventions grâce à la GMAO.
- Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

**Votre profil**:
Diplômé d'une formation en **Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique** ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers **:au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment **

Vous avez acquis des **compétences fortes en CVC et multitechnique**, vous avez l’expérience en **encadrement d’une équipe** et êtes à l’aise avec les missions administratives (devis ).

Vous possédez les **habilitations électriques** (BR, B2V, BC). Vous êtes à l'aise avec les outils de **GMAO** et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

**Les + qui feront la différence**:
Au-delà de vos expériences ce sont vos **capacités de leader**, votre **dynamisme**, votre **réactivité**, votre capacité d’être **force de proposition** et votre **sens du service** qui feront la différence

**Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous **

**Votre futur Package de rémunération**:

- Un salaire annuel brut de **33 à 34K€ brut** comprenant un **13ème mois **et une **prime de vacances**:

- Des tickets restaurants d'une valeur de 11,97 euros, des primes de cooptation de 1500€
- Une **prime d'intéressement** et un plan d’épargne entreprise
- De **l’actionnariat salarié**:

- Une mutuelle
- L’actionnariat salarié
- L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager

**Alors, serez-vous des nôtres ?**

**Nous rejoindre en 3 étapes **
- Echange téléphonique avec un RH
- Entretien physique avec le manager opérationnel
- Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

**Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs**

**Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.**

**Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences