Gestionnaire de Moyen

**Description de l'employeur** Le groupe SNCF est l’un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d’un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF **Description du poste** Au sein d'une salle opérationnelle dernière génération CŒUR PRG, le COT (Centre Opérationnel Transilien) assure la gestion du plan de transport des lignes N&U, des moyens alloués (matériels et conducteurs), de l'information voyageurs et de la prise en charge clientèle. Il procède à l'adaptation en temps réel du plan de transport en cherchant à optimiser l'offre de transport par rapport à la demande. Au sein de cette structure, le Gestionnaire Moyens a pour mission la gestion opérationnelle du Matériel roulant Transilien et des Agents De Conduite concourant à la réalisation du plan de transport. Vous travaillez en collaboration avec le Gestionnaire du plan de Transport et de l'Information voyageurs. Vous participez activement à la continuité du plan de transport et à la satisfaction de nos clients. C'est un métier riche qui permet de travailler en équipe et au contact de nombreuses personnes (ADC, superviseurs, régulateurs, GTI, agents du matériel ; etc ). En tant que Gestionnaire Opérationnel de Moyen, vous: - affectez les ressources matériel afin d’honorer les rendez-vous de maintenance sur les sites dédiés - transmettez, en liaison avec le Gestionnaire Opérationnel de Flotte (GOF) les signalements d’incidents sur le matériel roulant aux centres de maintenance - assurez le remplacement du matériel défaillant - gérez les réserves ADC (Agent De Conduite) matériel et les CRML (Conducteur de Manoeuvre Ligne Locale) - organisez les acheminements du matériel Transilien sur le périmètre du COT (Centre Opérationnel Transilien) : affectation ressources et commande de sillons - assurez en dehors de la présence du GOF, l’interface avec les Centres de Maintenance - transmettre aux UP (Unités de Production) traction les renseignements utiles concernant leurs agents de conduite dont le GM (Gestionnaire de Moyen) a connaissance En situation perturbée, vous: - réaffectez les ressources en matériel et en agents de conduite en cas de modification du plan de transport, et être force de proposition auprès du GTI (Gestionnaire du Plan de Transport et de l'information Voyageurs) pour la couverture du plan de transport défini - proposez au GTI les disponibilités en matière d’assistance aux autres activités et préparer les choix en cas de réquisition **Profil recherché** Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac+2/3. Idéalement dans les domaines : technique / logistique / transport. Vos qualités: - autonomie - gestion du stress - sens du service - rigueur - réactivité - anticipation - aisance relationnelle - gestion des priorités - coopération - agilité **Rétribution et avantages** Votre rémunération brute annuelle comprendra un salaire de base ainsi que des éléments variables. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Au cours de votre carrière, vous pouvez bénéficier d’évolutions salariales. La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise En complément du salaire, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF). Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique "Travailler chez SNCF": - chez-sncf/remuneration-sncf/ Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.