Gestionnaire de Moyens Au Centre Opérationnel Des

De la conception du service train, au retour d’expérience, en passant par la réalisation en elle-même, la Direction Exploitation regroupe toutes les composantes de l’exploitation et de l’information / prise en charge des voyageurs pour améliorer la performance opérationnelle au quotidien de nos trains et challenger les transformations de fond au travers du portage de projets clés exploitation et ferroviaires. Vous opérerez au sein du Centre opérationnel Transilien LAJ de Paris Saint Lazare. Le gestionnaire de moyens supervise l’offre de transport TRANSILIEN pour les lignes L et J (1500 trains et près de 600 000 voyageurs par jour, avec un départ toutes les 27 secondes en heures de pointe à Paris Saint Lazare). En tant que Gestionnaire de Moyen (GM), vous intégrerez une véritable tour de contrôle. Le GM est au centre des décisions opérationnelles et est le garant de la bonne réalisation du plan de transport des lignes L et J en s’assurant de la fourniture du matériel et de la commande des conducteurs.

Vos missions

Rattaché-e à établissement commercial Train, vous êtes basé-e en gare pour manager l’équipe opérationnelle du secteur.

En tout temps, vous êtes responsable de la sécurité des voyageurs, des circulations et du personnel sur les domaines de formations des trains et du service auprès de la clientèle.

Votre quotidien

En tant que Gestionnaire de Moyen (Métier de terrain en Centre opérationnel), vous:

- affectez des engins moteurs - Assurez la gestion du matériel roulant (respect du pas de maintenance, acheminement par suite d’avarie en ligne ) selon la réglementation en vigueur - Assurez le bouclage de l’engagement des Engins Moteurs avec le les équipes du technicentre, anticipe le report des entretiens, réalise les croisements nécessaires et avisent les entités concernées - Organise les rapatriements des rames avariées, des marches d’essais en collaboration avec le Technicentre - Gère les ressources conduite à partir de leur prise de service
- relayez l’information aux unités de production Traction concernant les situations perturbées - Echange en continu avec l’ensemble de ses interlocuteurs
- analysez et faite remonter les difficultés rencontrées en opérationnel - Assure la traçabilité des évènements marquants sur le Rapport Journalier - Participe à la démarche d’amélioration continue en proposant des innovations - Prend connaissance des notes de service, compte-rendu de réunions, REX
- êtes l’interlocuteur privilégié du Centre Opérationnel Escale lors des situations perturbéesPréparation des plans de garages afin d’orienter au mieux les matériels - Préparation du J+1 (orientation, engagement, acheminement)
- assurez la mise à jour des adaptations du plan de transport

Horaires
- Poste en 3*8
- Samedi Dimanche et jours fériés

Ce que nous vous offrons
- Formation GM 3 mois au sein de l'Ecole interne des GM, pilotée par la Direction de la Traction, puis formation en double sur le poste
- Système de parrain également proposé

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac+2/+3 dans le transport ou la logistique.

Compétences et Qualités souhaitées
- **VIGILANCE**:

- **RÉACTIVITÉ**:

- ** CAPACITÉ D’ANTICIPATION**:

- **ORGANISATION**:

- **RIGUEUR D’EXÉCUTION**:

- **GESTION DES PRIORITÉS**:

- **GESTION DU STRESS**:

- **OUVERTURE D’ESPRIT**:

- **CAPACITÉ D’ANALYSE**:

- **DE SYNTHÈSE**:

- **MÉTHODOLOGIE**:

- **MAÎTRISE DE SOI**:

- **DISPONIBILITÉ**:

- **DIPLOMATIE**:

- **ECOUTE**:

- **PERSUASIF**:

- **ANTICIPATION**:

- **ADAPTABILITÉ**

Les +
- Formation en centre de formation puis mise en double sur le poste
- Vous aurez l'appui d'un parrain pour faire vos premiers pas en entreprise.
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise Dispositions légalesUtilisation de vos données personnelles