Cdd 1 An

**L’agence de l'eau Loire-Bretagne**, établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.
Forte de **300 agents** répartis entre un siège et 5 délégations régionales, l’agence couvre 28 % du territoire métropolitain allant des sources de la Loire à la Bretagne.
Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux côtés des élus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030

**MISSION ET ACTIVITES**

Au sein du service de suivi de la dépollution des eaux (S2D) (10 personnes) de la direction des politiques d’intervention (DPI) (36 agents répartis en 3 services : Collectivités et Industries, Suivi de la dépollution de l’eau, Agriculture et Milieux Aquatiques),
vous assurerez sur un portefeuille géographique déterminé **la qualification et le traitement ((évaluer, vérifier et valider la qualité, la pertinence et l'exactitude des données) des données d'autosurveillance des systèmes d'assainissement des collectivités.**
Cette mission s'inscrit dans la mission régalienne de qualification et de calcul de la redevance performance assainissement.
Vous représenterez le **service dans les groupes de travail internes, externes, nationaux et apporter un appui dans l’animation de la politique de l’agence en matière d’autosurveillance.**

**Vos activités**:

- Qualifier pour son portefeuille territorial les données d’autosurveillance des systèmes d’assainissement (expertise et évaluation des dispositifs métrologiques et des données d’autosurveillance) ;
- Représenter l’agence auprès des interlocuteurs territoriaux dans le cadre de cette mission (collectivités, services en charge de la police de l’eau, DREAL, SATESE ) ;
- Participer au calcul de la pollution évitée nécessaire pour la redevance des industriels raccordés ;
- Apporter un appui aux délégations régionales sur les technologies et le fonctionnement des dispositifs d’épuration des eaux usées ;
- Accompagner les délégations régionales dans le cadre de l’instruction des demandes d’aides relatives aux dispositifs métrologiques ;
- Mettre à jour les données d’assainissement en collaboration avec les autres chargé.es d’études ;
- Assurer la veille technologique et règlementaire dans le domaine de l’autosurveillance, de la métrologie et en assure sa diffusion interne ;
- Représenter le service aux groupes de travail internes et l’agence aux groupes de travail externes et nationaux consacrés aux thématiques du service, en assurant la diffusion interne adaptée.

**Vos interlocuteurs privilégiés**:
: les délégations régionales, la direction de l’évaluation et de la planification, de la direction des redevances
: avec le Ministère de la transition écologique et les services déconcentrés de l’Etat (Dreal, DDT, DDTM), les autres agences de l’eau, les SATESE et conseils départementaux, et les collectivités.

**PROFIL RECHERCHE**

Formation technique sciences de l'eau, environnement (diplôme de niveau Bac +3 à 5)

**Connaissances et compétences recherchées**:

- disposer de connaissances techniques parmi les thématiques suivantes : systèmes d’assainissement (stations d’épuration, réseaux d’assainissement) et autosurveillance associée, chimie des eaux résiduaires urbaines et industrielles
- connaître la réglementation, le contexte institutionnel et les politiques publiques en matière d’assainissement des collectivités et des industries
- savoir analyser, gérer et valoriser des données (méthodes et outils de gestion de données)
- savoir coordonner des actions, des projets
- savoir rédiger des notes et des synthèses
- capacité à vulgariser, expliquer des informations techniques et communiquer
- Savoir animer une réunion, un groupe de travail
- faire preuve d'aisance relationnelle permettant de s’insérer dans un collectif de travail et travailler en binôme

**CANDIDATURES**:
Niveau de diplôme minimum exigé : Bac + 3
CV, lettre de motivation

**CADRE DE TRAVAIL**:
**Rémunération**: entre 2300 € et 2950 € Bruts / mois (selon expérience)

**Télétravail**: possible pour une partie des activités du poste (selon le protocole en vigueur)

**Déplacements** : déplacement réguliers sur le bassin Loire-Bretagne et ponctuellement hors bassin (Paris et capitales régionales).

**Organisation du travail**: horaires flexibles et compensation RTT
Différentes modalités d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours.

**Avantages sociaux**:
Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complémentaire santé,
Financement de Chèques Emploi Service Universels
Restaurant d’entreprise,
Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilité durable
Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles)