Responsable de Service

**RESPONSABLE DE SERVICE**:

- CDI
- LE LAMENTIN
- 3 411 € par mois
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD107917

**CGSS DE LA MARTINIQUE**:
Avec un effectif de 871 salariés CDI, la CGSS assure, pour le département de la Martinique, les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et MSA.

Elle met en œuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux et locaux des réseaux.

La CGSS est certifiée ISO 9001 pour l'ensemble de ses activités.

CLASSIFICATION

Ce poste répond au Niveau 6 ou 7 (coefficient de qualification 315 ou 360 - Coefficient maximum 512 ou 587) de la classification des emplois prévue par le protocole d'accord du 15 mars 2012 relatif à la rémunération des organismes du régime général de Sécurité Sociale.

¿ FINALITÉ
- Concourir à la réalisation des objectifs fixés par la Direction de l'organisme, en assurant le fonctionnement optimal du service Accompagnement des Offres de Soins (AOS).
- Impliquer l'organisme ou son secteur dans une stratégie de développement afin d'assurer, en fonction de son environnement et dans le cadre de la politique de l'organisme, la mission de service public.

**Description du poste**:
¿ ATTRIBUTIONS
- La responsabilité des Délégués Assurance Maladie (DAM) et des Délégués Numérique en Santé (DNS).
- La supervision de l'organisation des campagnes de visites auprès des Professionnels de Santé et des acteurs en santé, en cohérence avec le plan de campagne national, et sa déclinaison locorégionale de la politique conventionnelle.
- La préparation des différents thèmes de visite : organisation de la formation des équipes avec les services idoines, la mise à disposition des outils nécessaires à la mise en œuvre de ces campagnes,

Il/Elle devra:

- Veiller à la bonne coordination entre les DAM, les DNS et les acteurs de l'accompagnement.
- Promouvoir et suivre certains dispositifs conventionnels.
- Superviser la promotion de l'utilisation des téléservices, de la télétransmission et de l'accompagnement à la qualité des déclarations dématérialisées.
- Mobiliser des personnels autour des missions du service public, des ambitions et objectifs dévolus aux 2 activités.
- Suivre le RNP AOS et gérer la veille technique et règlementaire relative à son secteur d'activité.
- Contribuer à la stratégie de communication de l'organisme orientée clients, qui valorise ses missions, valeurs et réalisations.
- Construire et animer des partenariats internes et externes à l'Institution.
- Participer à la conduite des projets transversaux.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
COMPETENCES REQUISES
- Les problématiques de la protection sociale en France : enjeux socio-économiques et leur traduction en orientations stratégiques pour l'organisme.
- La réforme de 'Assurance Maladie : missions, organisation, objectifs de développement de la CGSSM, interactions avec les acteurs locaux de la Régulation, la politique conventionnelle nationale et ses déclinaisons locorégionales.
- Les orientations stratégiques, les projets de son organisme et de la branche Assurance Maladie.
- La sociologie des différents corps de Professionnels de Santé, environnements professionnels, et organisation de l'offre de soins en médecine ambulatoire et hospitalière.
- La politique de santé publique et l'organisation sanitaire, la politique de prévention.
- Les principes et les techniques de la conduite de projet.
- La législation applicable et les sources d'information propres à son domaine d'activité.

Il/Elle saura:

- Identifier les enjeux stratégiques de son secteur d'activités, de l'organisme, déterminer des axes de progrès, élaborer le plan d'actions et d'optimisation des 2 pôles conformément aux orientations stratégiques nationales (optimisation de la production, développement des offres de services...) et être force de propositions auprès de sa hiérarchie.
- Intégrer les évolutions technologiques et celles des systèmes d'information de son secteur ou de l'organisme, dans sa stratégie de gestion.
- Définir et utiliser des outils de pilotage et des indicateurs d'évaluation des résultats pour son secteur ou son organisme.
- Faire reposer ses choix stratégiques sur une analyse argumentée et partagée en suscitant l'expression des collaborateurs.
- Entretenir des relations constructives avec les collègues d'autres organismes du réseau en vue d'identifier les bonnes pratiques.
- Affirmer la neutralité du service public et l'unité de l'organisme au regard des positionnements des différents acteurs et intégrer les logiques d'intervention des partenaires en vue de développer les coopérations efficaces.

**Votre formation**:
CANDIDATURES

Un diplôme institutionnel en management OU Un diplôme de BAC+5

ET une expérience mínimale de 3 ans dans le management ou le pilotage

**Informations complémentaires**:
¿ DÉPÔT DES CANDIDATURES**:

- d'une lettre de motivation sous le couvert des Responsables hiérarchiques.
- d'un CV actualisé.
- et d'une note de 2 pages maximum retraçant une ou