Juriste Construction Contentieux Et Assurances

**À propos de nous**:
Fondé en 1923, le Groupe Giboire est une entreprise familiale qui s'est forgée une solide réputation dans le secteur de l'immobilier depuis 100 ans. Le groupe est aujourd'hui un acteur d’envergure nationale employant plus de 320 collaborateurs en Bretagne, Pays de la Loire, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine et sur l’arc méditerranéen.

L’activité du groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation, gestion locative, immobilier d’entreprise et de commerce, et développe de nouveaux métiers de services comme le coworking et le syndic de copropriété.

L'entreprise entretient sa singularité par une indépendance totale et une grande liberté dans ses prises de décision. Elle est attachée aux valeurs de respect, d’engagement, de collaboration et d'excellence, et cela se traduit au quotidien dans les relations qu’elle entretient avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.

**Mission**:
Rattaché(e) à la Responsable juridique **Construction et Assurances**, vous serez en charge des problématiques liées au **droit de la construction** (en cours de chantier et post réception), au **droit des assurances** et ponctuellement au **droit de l’urbanisme**.

**Vous serez également l’interlocuteur privilégié de nos avocats et courtiers**.

Véritable interface entre les interlocuteurs internes et externes, vous assurez un rôle de conseil, de prévention des risques et de défense des intérêts du Groupe et en particulier:

- ** Souscrire les assurances dommages ouvrage** pour chaque opération,
- ** Rédiger les courriers de contestation** en réponse au positionnement des **assureurs**(refus de garantie, demande de pièces complémentaires infondées ),
- ** Rédiger les déclarations de sinistre Responsabilité Civile** (litiges avec des tiers),
- Suivre, en lien avec les avocats partenaires et la responsable juridique, **les contentieux en droit de la construction** (analyse de rapports d’expertise, de jugements, préparation des assignations,)
- Rédaction des **protocoles d’accord transactionnels** conclus avec les acquéreurs, les tiers ou les entreprises contractantes,
- Alimenter les tableaux de suivi sur ces différents sujets,
- Proposer une **veille juridique** mensuelle,
- Conseiller les opérationnels au stade du la construction de l’opération et du SAV sur les litiges pouvant survenir avec les constructeurs et avec les clients.

**Profil**:
**Etes-vous notre futur(e) Juriste** ?**
- De formation supérieure, Master en Droit Immobilier et de la Construction
- Vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la Promotion Immobilière, chez une entreprise du BTP, d’un assureur construction ou en cabinet d’avocats,
- Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un esprit d’analyse et de synthèse
- Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, réactivité et votre esprit d’équipe

**Pourquoi nous rejoindre** ?**
- CDI 39h - à pourvoir dès que possible et libéré(e) de tout engagement
- Ce poste est basé à Rennes. Le siège du Groupe Giboire est situé en centre-ville, dans le quartier Colombier, à deux pas de la gare. Son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout.
- Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.
- Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion
- Vous souhaitez contribuer à notre raison d’être : « Aller jusqu’au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »
- Entreprise certifiée Great Place to Work 2022 et 2023, et Best Workplaces® France 2024

**Nos avantages**:

- Statut agent de maitrise
- Rémunération entre 40 000 et 42 000€ annuel brut selon expérience
- Prime d’ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l’immobilier.
- Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance
- Des titres restaurant digitalisés
- 10 RTT et un CET (compte épargne-temps)
- Télétravail - 1j par semaine possible (après validation de la période d’essai)
- Une crèche d’entreprise via un partenaire national

**Notre process de recrutement et d’intégration**
- Au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons
- Notre process de recrutement : une courte visio avec Sandrine, puis vous la rencontrez en entretien physique avec le manager métier.
- Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’intégration digitalisé et sur-mesure.