HR Operations

**Est-ce que vous croyez que la vie a meilleur goût avec une Glace ?**:
**Rejoignez the Magnum Ice Cream Company et venez dynamiser, réinventer cette catégorie magique avec nous **:

- The Magnum Ice Cream Company, un focus : La Croissance. De l’entreprise, du marché, de nos clients et de nos collaborateurs._
- La croissance commence par la responsabilisation, c’est pourquoi nous incitons nos collaborateurs à devenir des entrepreneurs innovants et responsables, motivés pour offrir à nos consommateurs des produits toujours plus étonnants et des moments inoubliables._
- Avec nos marques iconiques - Magnum, Miko, Carte d’Or, Ben & Jerry’s, Cornetto, Calippo, Solero, Viennetanous façonnons l’avenir de la crème glacée._

**HR Operations & Payroll Partner - Ice Cream (H/F)**

**Descriptif du poste à pourvoir**

Work Level: 1B

Scope: Local (France)

Localisation: Région parisienne, France

Conditions générales: Full time

**Le leader mondial de la crème glacée n’attend que vous **

Nous sommes bien plus qu’une entreprise de glaces. Depuis plus de 100 ans, nous égayons le quotidien des consommateurs : la glace a le pouvoir de transformer des instants en souvenirs joyeux et durables.

Depuis 1864, date à laquelle notre plus ancienne marque, Breyers, a fait son apparition dans les rues de Philadelphie, nous apportons de la gourmandise & des saveurs glacées à travers le monde. Aujourd'hui, le cœur rouge de Wall (Miko en France) est un logo immédiatement reconnaissable dans le monde entier, et nos produits sont vendus dans plus de 76 pays.

Leader mondial de la crème glacée avec 28 % de parts de marché, nous opérons dans plus de 60 pays et générons un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’euros en France.

Nos marques ne se contentent pas d’être connues, elles sont aimées par de nombreux consommateurs.

De Carte d’Or et Miko crées en France, au cône Cornetto en Italie il y a plus de 50 ans, aujourd’hui Magnum et Ben & Jerry's réalisent un chiffre d'affaires annuel mondial de plus d'un milliard d'euros.

Nous avons toujours été des leaders et des pionniers sur le marché des glaces, un secteur en pleine expansion, avec une croissance mondiale de 4 à 5 % par an.

**MISSIONS**:
En tant que Country HR Operations & Payroll Partner, vous êtes le point de contact RH local pour les process RH, la paie et les avantages sociaux France, en lien étroit avec les équipes locales (y compris usine), régionales et les prestataires externes. Vous assurez la bonne exécution des processus RH opérationnels, en particulier ceux liés à la paie, aux avantages sociaux et aux systèmes RH.

En tant que HR Operations & Payroll Partner, vos missions seront:
**Gestion de la paie et des avantages**
- Travailler avec les prestataires et les équipes internes pour délivrer la paie chaque mois pour les entités françaises en effectuant les missions afférentes dans les temps
- Collecter et transmettre les données variables de paie
- Gérer les changements et évolutions de paramétrage nécessaires en lien avec les prestataires.
- Procéder aux contrôles de paie et audits lorsque nécessaires.
- Etre l’interlocuteur privilégié des prestataires locaux d’avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale )

**Support RH local**
- Fournir un support RH de proximité aux fonctions sur site sur les sujets dont vous avez la responsabilité.
- Être l’interlocuteur local pour les sujets de paie, avantages sociaux et administration du personnel.
- Collaborer avec les prestataires locaux de paie, de retraite et d’avantages sociaux.

**Administration RH & Systèmes**
- Coordonner les outils GTA et leur bon interfaçage avec les outils paie et SIRH.
- Exécuter les changements dans Workday (mutations, promotions, etc.).
- Assurer la gestion des différents outils RH (Peopledoc )

**Autres missions**
- En fonction de l’agenda RH et de vos appétences, d’autres missions pourront vous être confiées

**PROFIL RECHERCHE**
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 en paie, comptabilité ou Ressources Humaines
- Expérience en administration RH, gestion de la paie ou opérations RH locales.
- Bonne connaissance des réglementations locales en matière de paie et d’avantages sociaux.
- Maîtrise des outils RH (Workday, ServiceNow, outils de paie).
- Capacité à travailler en coordination avec des équipes régionales et des prestataires externes.
- Rigueur, sens du service et discrétion.
- Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
- Expérience dans un environnement international ou multisites.
- Connaissance des systèmes de gestion du temps et de la paie.

**Travailler autrement, réussir ensemble**

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.

Chez nous, vous trouverez:

- Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
- Une culture tournée vers la rapidité,