Emplois actuels liés à Chargé Des Ressources Humaines - Paris - HOPITAL LE VESINET


  • Paris, France Office national des Ressources Humaines Temps plein

    *Overview* Nous recherchons un Stagiaire en Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise en pleine croissance. *Responsabilités* - Assister l'équipe RH dans les tâches administratives...


  • Paris, France LKCOMPETENCY Temps plein

    LKCOMPETENCY est une entreprise d'Expertise en Recrutement & Ressources Humaines. Dans toute la France, Europe et même à l'international. dans un cadre professionnel, bienveillant et dans le respect de toutes les formalités juridiques, conventionnelles et éthiques. **Description du poste**: je recrute pour de mes client partenaire un/e chargé de...


  • Paris, France Sfr Temps plein

    Informations générales Entreprise d'innovation et 2ᵉ opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant — Fibre, 4G, 5G — et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients. Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est...

  • Charge Des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines


    Paris, France Le Pain Quotidien Temps plein

    Depuis 1990, **Le Pain Quotidien** porte bien son nom car au-delà des mots, c’est un mode de vie : du bon pain bio pétri à la main, des ingrédients biologiques, frais, simples et authentiques. Chaque jour, nous mettons notre savoir-faire et nos sourires au service de nos convives et alors que nos pains sortent du four, chauds et parfumés, les amis se...


  • Paris, France Groupe Saretec Temps plein

    **Activité**:Contrat **:CDD **Localisation **:Ile-de-France CRETEIL Au sein du service Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion d’une région à distance sur les volets suivants: - Recrutement : établir les descriptifs de poste en lien avec les opérationnels, rédiger et diffuser les annonces sur tout support (site internet, réseaux...


  • Paris, France Collège des Talents Temps plein

    Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires. Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Alternance –...


  • Paris, Île-de-France Union Nationale des Associations Familiales Temps plein

    Présentation de l'UdafInstitution engagéeavec et pour les familles depuis le 4 Juillet 1945, l'Udaf 22, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 170 mille familles du département auprès des pouvoirs publics. Parce que l'Udaf 22 est membre de l'Unaf, elle participe à la représentation de l'ensemble des 18...

  • Chargé de ContrÔle Interne

    il y a 2 semaines


    Paris, France CA Ressources Humaines Temps plein

    CA Ressources Humaines, cabinet de conseil en Ressources Humaines, Management et Organisation, recherche pour son client, une organisation de référence au service du monde économique son/sa nouveau/nouvelle: **Chargé de contrôle interne (H/F)** **Les plus du Job**: - Une très belle organisation à la renommée nationale internationale - Une grande...


  • Paris, France Hermesiane Temps plein

    Description de l'entrepriseGroupe d'expertise comptable dynamique et en pleine expansion recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour renforcer son équipe administrative interne.Nous sommes une équipe d'une soixantaine de personnes dont 9 associés. Situé dans des locaux agréables dans le 8ème arrondissement de Paris notre groupe traite la...


  • Paris, France GEOX France Temps plein

    Qui sommes-nous ? Créée en 1995, Geox est une entreprise italienne internationale et familiale. L’entreprise s’installe en France au début des années 2000 avec un siège basé à Opéra. Elle compte un réseau de 60 magasins dont 20 franchisés (succursales, franchisés et corner) en France. Chez GEOX, nous associons style et confort grâce à notre...

Chargé Des Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Paris, France HOPITAL LE VESINET Temps plein

**Présentation générale**

**Présentation de l’Hôpital**

L’hôpital du Vésinet est un établissement public de santé de **259 lits et places**.

L'Hôpital du Vésinet prend en charge un large éventail de patients au sein de ses structures de moyen et long séjours : des nouveau-nés et leurs mères en service de soins en périnatalité ; des personnes âgées dans le service de soins de longue durée (GMP 870) et en unité de soins prolongés complexes (USPC) ; des personnes traitées en hospitalisation conventionnelle et en hôpital de jour (neurologie et locomoteur) dans le service de médecine physique et réadaptation ; des patients cancéreux, atteints du Sida ou en fin de vie dans le service de soins de suites médico-chirurgicales et cancérologiques.

Installé depuis 1859 dans un bâtiment construit par Napoléon III dans un parc apprécié des patients, l'hôpital du Vésinet s'inscrit surtout dans une démarche dynamique en adéquation avec les besoins de santé publique.

L’hôpital est situé à proximité immédiate du centre-ville de la ville du Vésinet et à proximité des **transports** - 13 minutes à pied (ou 6 min en bus) de la gare RER gare « Le Vésinet Centre »

L’établissement fait partie du GHT 78 Sud et est en direction commune avec l’établissement support, le Centre Hospitalier de Versailles.

L’hôpital du Vésinet a récemment été **certifié par l’HAS avec mention**, valorisant ainsi le travail des équipes au service de la qualité et de sécurité des soins aux patients.

**Présentation de la direction des ressources humaines**

La direction des ressources humaines s’organise à la fois au niveau de l’établissement mais également au niveau territorial, en lien avec le Centre Hospitalier de Versailles.

La direction est composée des services suivants:

- Secrétariat de direction (1 assistant) ;
- Pilotage opérationnel des ressources humaines (1 responsable, 1 adjoint et 2 chargés RH) ;
- Contrôle de gestion et prévention des risques professionnels (1 responsable) ;
- Formation continue et développement professionnel (1 responsable et 1 assistant).

Pour assurer la continuité du service en période de congés, la direction s’organise sur les périodes concernées.

**Présentation du poste**

Le/la chargé(e) des ressources humaines travaille au sein d’une équipe de 2 chargés RH, encadrée par la responsable des ressources humaines et son adjointe. L’équipe est complétée d’un(e) chargé(e) ressources humaines et formation continue.

**Missions générales et spécifiques**

**Administration du personnel**:

- Gestion des embauches (constitution et suivi du dossier administratif) ;
- Rédaction et suivi des courriers liés aux changements de situation (temps partiel, congé maternité/parental, disponibilité ) ;
- Gestion de l’absentéisme ordinaire ;
- Gestion des sorties (fin de contrat, mutation, détachement ) ;
- Gestion administrative liée au statut du fonctionnaire (titularisation, avancement );
- Suivi des effectifs.

**Gestion de la paie (paie calculée par un prestataire)**:

- Contrôle des bulletins de salaire ;
- Vérification des variables et corrections ;
- Interlocuteur auprès des agents sur les diverses questions concernant leur paie.

**Accompagnement de l’encadrement**:

- Conseiller les cadres de pôle et les accompagner à la prise de décision ;
- Répondre aux diverses questions sur les problématiques RH rencontrées ;
- Participation aux réunions de pôle.

**Participation au développement RH**:

- Gestion et suivi des entretiens professionnels ;
- Marque employeur (intégration, accueil nouveaux arrivants ) ;
- Communication RH ;
- Déploiement de nouveaux outils SIRH.

**Compétences et qualités requises**

Compétences:

- Maitrise des outils bureautiques et des technologies de l’information et de la communication ;
- Connaissances des statuts de la fonction publique hospitalière ;
- Fonctionnement des établissements publics de santé.

Qualités:

- Rigueur et organisation ;
- Autonomie et prise d’initiative ;
- Bon relationnel et esprit d’équipe ;
- Sens des responsabilités ;
- Discrétion et respect du secret professionnel.

**Caractéristiques du poste**

Grade : adjoint des cadres hospitaliers - possibilité d’organisation de concours si titulaire du grade d’adjoint administratif

Organisation horaire : choix possible entre forfait jours (20 RTT) et décompte horaire (37h30)

Avantages:

- Accès au self avec participation employeur ;
- Accès à la formation continue ;
- Bénéfice des prestations du CGOS ;
- Parking gratuit sur place ;
- Remboursement des frais de transport et, le cas échéant, paiement de l’indemnité mobilité durable ;
- Possibilité de faire du télétravail.

Contraintes:

- Travail soutenu sur ordinateur ;
- Nécessité de s’organiser en équipe pour les congés annuels.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

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