Un(E) Coordinateur-trice Petite Enfance

il y a 1 semaine


Beauvais, France Ligue de l'Enseignement de l'Oise Temps plein

Sous l’autorité de la Directrice du pôle petite enfance, le/la coordinateur-trice participe à la gestion du service et concourt à la mise en œuvre de la politique petite enfance au sein de la Ligue de l’enseignement de l’Oise. Il/elle coordonne l’activité des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) et des projets du service. Il/elle assure, en lien avec la directrice du service, le management des responsables d’établissements.

 **MISSIONS**
- **Coordination et suivi des EAJE** (accompagnement des équipes, mise en œuvre de la PSU, recrutement ),
- **Management d’équipes** (réunion de service, formation, accompagnement des équipes ),
- **Communication avec les familles** (relation de qualité avec les parents ),
- **Veille réglementaire **(formation, information, réglementation ),
- **Gestion administrative et budgétaire** (participation à la gestion administrative et budgétaire du service en lien avec la direction, planning, reporting, suivi des effectifs ),
- **Temps de RSAI** sur les structures petite enfance en lien avec l’infirmière du service et veiller au respect des protocoles (médical, sanitaire, sécuritaire...),
- **Travail en réseau et en partenariat** (institutionnels, communes, entreprises ),
- **Continuité de direction du service**

 **PROFIL**

**Formation **:Titulaire du diplôme d’état d’Infirmier-ère puériculteur-trice,

**Expérience** significative dans ce domaine, en direction d’EAJE ou en coordination,

**Maitrise** du fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant et de la réglementation petite enfance,

**Connaissances** des règles d’hygiène et de sécurité, autour du handicap,

**Capacité** managériales avérées, capacité d’animation d’équipe et conduite de projet, sens de la communication, du relationnel, esprit d’ouverture et d’initiative, capacité d’anticipation, bonne capacité rédactionnelle, maitrise de l’outil informatique, Autonomie, rigueur et organisation, Neutralité et confidentialité.

 **CONDITIONS**

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail è 35h/sem, du lundi au vendredi, 36 jours de congés annuels. Travail possible en soirée ou le weekend, selon l'activité du service Rémunération : Salaire de base 2799.94 € Brut (+ selon expérience) Mutuelle d’entreprise, CSE Lieu du poste : Méru (60), Beauvais (60) en présentiel. Déplacements fréquents.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 799,94€ par mois

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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