Chargé de Communication Interne

**Poste à pourvoir**: Chargé de communication interne (H/F)
**Emploi**: Élaboration, coordination de projets de communication - Filière : Appui expertise scientifique
**Emploi - repère**: Chargé(e) de mission
**Catégorie d’emploi**: Catégorie 2

**Type de contrat**: Contrat à durée indéterminée
**Localisation**: Saint-Denis (93), au pied du RER B La Plaine-Stade de France

**Description du poste à pourvoir**:
**Direction et service d'affectation**:
Direction de la communication, de l'information et de l'engagement des usagers (DCIEU)

Service communication - information (SCI)

La DCIEU est chargée, sous la responsabilité d’une directrice, de concevoir et de mettre en place la stratégie de communication et d’information de l’institution. Elle en promeut le positionnement, l’image et les activités et facilite l’appropriation de ses productions et programmes par ses différents publics.

À cet effet, elle est organisée en trois services:

- un service communication-information ;
- un service presse ;
- un service documentation-veille ;
- un service engagement des usagers.

Le service communication-information est chargé:

- d’expliquer le rôle de l’institution auprès de l’ensemble des acteurs de santé en France et à l’international en faisant connaître le positionnement et les finalités de l’institution, en communiquant sur ses valeurs, ses activités, ses réalisations et ses performances ;
- d’accompagner les missions de l’institution en favorisant leur compréhension et leur appropriation par les publics cibles ;
- de définir et mettre en œuvre les politiques éditoriales, digitales et événementielles de l’institution ;
- de concevoir et coordonner la mise en œuvre de la politique de communication interne.

**Missions générales du poste à pourvoir**

Sous la responsabilité de l’adjointe à la cheffe de service, le chargé de communication interne a pour rôle d’informer et de fédérer les agents autour de l'image et des valeurs de l’établissement.

Plus précisément, votre mission consistera à:
**Participer à la définition de la stratégie de communication interne**
- Élaborer, concevoir et mettre en œuvre un plan de communication sur
- des problématiques RH (ex : sexisme au travail, RQTH, etc.),
- de prévention et santé publique auprès des agents (ex : mois sans tabac, don du sang, etc.),
- de réorganisation de service ou direction,
- de RSE, etc.
- Piloter et mettre en œuvre la stratégie « marque employeur » de l’institution

**Mettre en œuvre la stratégie de communication interne**
- Concevoir et organiser les manifestations internes : vœux, projet stratégique, cafés-HAS sur des publications scientifiques, accueil des nouveaux arrivants, etc.
- Rédiger des contenus institutionnels et scientifiques : lettre interne hebdomadaire, discours présidente et directrice générale, articles, interviews, etc.
- Réaliser de vidéos (rédaction du script, préparation des interviews, etc.)
- Concevoir des supports d’information (flyer, affiche, brochure, etc.)
- Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées et proposer des axes d’amélioration

**Assurer une veille**:

- sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein des autres établissements et d’entreprises.
- sur des concepts innovants pour réaliser des évènements internes favorisant la transversalité et la meilleure connaissance mutuelle

**Profil recherché**:
De niveau bac+3 à bac+5, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

**Compétences techniques**

Gestion de projets éditoriaux et événementiels

Rédaction : maîtrise des différentes techniques (journalistique, écriture web, etc.)

Capacité à vulgariser des contenus scientifiques

Maîtrise des procédés de mise en œuvre des actions et techniques nécessaires à la réalisation des actions (brochures, vidéos, événements, etc.) et du contrôle qualité (respect de la charte graphique, des rétroplannings, etc.)

Maîtrise des logiciels bureautiques

Une connaissance des logiciels de PAO et de retouche photo (Photoshop, InDesign, Illustrator ) serait un plus

**Compétences relationnelles**

Rigueur

Grande aisance relationnelle, diplomatie, écoute et adaptabilité

Polyvalence

Travail en mode projet

Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, sens de l’organisation et des priorités

Créativité et capacité d’innovation

Dynamisme et enthousiasme

***Pour postuler**:
Candidatures (CV, lettre de motivation) à adresser à l'attention de l'équipe recrutement, à l’adresse suivante :