Responsable Service de Soins

À la Maison de Santé d’Epinay, vous êtes les héros du quotidien Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi **Notre établissement** Située aux portes de Paris, la clinique psychiatrique d'Epinay-sur-Seine est spécialisée dans la prise en charge de personnes adultes atteintes de troubles psychiatriques. Elle est également habilitée à recevoir les hospitalisations sous contrainte. Portée par une volonté d’innovation, la clinique est à l’initiative de nombreux projets qui lui permettent de développer constamment la diversité et la qualité de son offre de soins. Certifié par l’HAS avec la confirmation de qualité des soins, la Clinique psychiatrique d’Epinay est un établissement moderne bénéficiant de plateaux techniques performants et d’outils de soins innovants : plateaux de sismothérapie, espaces d’apaisement, salle de sport Réparti en 6 unités de soins, notre établissement compte : 200 lits d’Hospitalisation Complète, 50 lits de postcure, 3 lits d’hospitalisation de nuit et 25 places d’hospitalisation de jour. Notre établissement est accessible en transport en commun (Tram T8 arrêt "Les Béatus") et dispose d'un parking pour ses équipes. **Description de la mission**: Dans le cadre d’un départ en formation et afin de soutenir l’activité croissante due à l’élargissement de l’offre de soins, la Clinique recrute un(e) Cadre Soignant(e) (H/F) en Contrat à Durée Déterminée, à temps plein, au statut d’agent de maitrise. Vous êtes IDE expérimenté / Responsable d'unité de soin et cherchez un nouveau challenge dans un établissement dynamique et innovant, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe, reconnue pour son engagement humain et sa qualité de prise en charge. **Votre planning**: du lundi au vendredi en horaires ouvrables et flexibles. 5 semaines de CP + 10 RTT. **Le poste** En tant que Cadre Soignant - Infirmier DE Coordinateur, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Soins. Vos principales missions sont les suivantes: **Organisation et coordination des soins**: Assurer le bon fonctionnement des soins, coordonner les activités soignantes, veiller à la continuité, la sécurité des soins et au respect des bonnes pratiques. Gérer le circuit du médicament et les dossiers de soins, assurer les transmissions ciblées. **Encadrement et animation des équipes**: Encadrer et manager le personnel soignant et aide-soignant, participer au recrutement, accueillir et accompagner les stagiaires. Participer aux transmissions et réunions d’équipe. **Qualité et gestion des risques**: Veiller à la qualité de la prise en charge, au respect des procédures et participer à la gestion des risques. Grâce à la diversité des missions et à l’accompagnement dont vous bénéficierez, ce poste vous offrira sans aucun doute l'opportunité de développer vos compétences et savoir-faire. **Profil recherché** - Titulaire du diplôme Infirmier DE - Complété d’une formation Cadre de santé, M1, ou DU encadrement et pilotage des organisations des soins. - Vous êtes capable d’accompagner une équipe pluridisciplinaire dans un contexte évolutif, avec un management bienveillant, structuré et orienté solutions. - Une bonne capacité d’adaptation, un goût pour la coopération et l’amélioration continue sont indispensables. - Le leadership coopératif, l’agilité au changement et la capacité à poser un cadre sont essentiels. - Une connaissance du logiciel Hôpital Manager serait un plus. **Rémunération** Salaire selon profil (45/50k€) + reprise d’ancienneté diplôme à 100% + primes (intéressement/participation,) **Les bonus du quotidien** - Transports (selon votre choix) : Prime carburant de 16.67€/mois, remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo ) de 25€/mois - Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière. - Repas à tarif préférentiel **La vie au sein de l'établissement**: - Des actions toute l’année pour améliorer la qualité de vie au travail : semaine QVCT, séances Pilate/Stretching relaxation, massages, petits déjeuners interservices, salle de détente pour les salariés. - Un CSE (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, parcs d’attraction, participation financière à une activité sportive ). - Un restaurant d’entreprise proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié.