Chargé de Recrutement Confirmé

Versailles
- CHARGÉ DE RECRUTEMENT CONFIRMÉ H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 10 ans
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Aucun obligatoire
- avant le 28-02-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse.

Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes. Car derrière ces services rendus au département, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d’exercer, au-delà de leur métier, **une mission qui a du sens.**

**Au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Versailles, le Département des Yvelines recrute un Chargé de recrutement confirmé H/F.**

**PILOTER LES RECRUTEMENTS SUR VOTRE PERIMETRE DE DIRECTIONS**:

- Identifier des propositions de valeurs différenciantes pour **développer l’attractivité du Département**,
- **Recueillir les besoins en recrutement**, en lien avec les interlocuteurs RH
- **Effectuer des prises de briefs** auprès des managers
- **Rédiger des comptes-rendus d’entretiens**:

- Réaliser les **prises de références** si nécessaire,

**AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES**:

- Assurer un **reporting mensuel des données** : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc.,
- **Contrôler la qualité des données saisies dans les outils** liés à l’activité,
- Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité,
- **Alerter** la DRH sur toutes dérives possibles (exemple : règlementation, RPS, conditions de travail, etc.),
- **Développer et mettre en œuvre des procédures** et modes opératoires relatives à l’activité (base de connaissance DRH),
- Participer à la **communication et à la mise à disposition des outils RH à** destination des collaborateurs,
- Animer des réunions d’information,
- Proposer des actions d’amélioration de la gestion des ressources humaines.

**ET AUSSI**:

- Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances,
- Participer aux projets de la DRH, apporter un support et une expertise,
- Participer au développement et à l’optimisation des logiciels et outils de la DRH.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- BAC+3/5 en Ressources Humaines (recrutement, gestion des RH )

**Expérience**:

- **Minimum 8 ans d’expérience en recrutement**:

- Une expérience dans le **secteur public** est fortement appréciée.
- Forte** appétence pour l’accompagnement RH, l’ingénierie et la gestion de projet**.
- Bonnes connaissances en **droit de la fonction publique** et sur les dispositifs de formation et la **gestion des marché publics.**:

- Capacité à **gérer des recrutements de postes à responsabilités** (Directeurs, Directeurs adjoints, Responsables de Pôle)
- **Réelle expérience en chasse de profils**.

**Savoir-faire**:

- Bonnes **connaissances du Pack Office, expertise des outils RH et de sourcing (Talentsoft, LinkedIn Recruiter, Indeed )**:

- Maîtrise des** politiques et enjeux RH**:

- **Animer des réunions et des présentations**:

- Capacité à **mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs**:

- **Excellente communication** aussi bien **écrite**qu’**orale**:

- Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d’entretien, etc.)
- Maîtrise du statut

**Savoir-être**:

- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Ecoute active et bienveillante
- Capacité d’alerte et à rendre compte
- Esprit de synthèse
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Esprit critique constructif
- Facilité à prendre du recul
- Rigueur

**Autres informations**:

- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’int