Alternant Responsable Approvisionnement

EN UN COUP D’ŒIL: - Alternance - Basé à Montfort sur Risle - A partir de 0/09/2025 - Pour une durée de 12 mois VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ: Sergi recherche son approvisionneur de matériaux directs pour son équipe de Planification de la production et d’approvisionnement. Vous optimiserez nos processus et les adapterez efficacement, en garantissant la meilleure stratégie d'approvisionnement pour chaque matériaux et fournisseurs, tout en tenant compte des différentes contraintes afin d'assurer la bonne exécution des plans de production. Vous serez responsable de: - Contrôler les réceptions journalières et les Stocks - Elaborer un plan d’approvisionnement hebdomadaire, ainsi qu’un plan prévisionnel - Maintenir les données à jour dans SAP - Etablir, chaque semaine les plannings de livraison en fonction des contraintes de réception - Gérer les faibles rotations et éviter les problèmes de DLU A PROPOS DE VOUS: - BAC +4 avec une spécialisation logistique / Supply Chain - Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre sens du détail, votre adaptabilité et votre aisance relationnelle - Vous avez démontré votre capacité à analyser les données, à planifier et vos connaissances sur le processus d'achat et de négociation avec les fournisseurs. - Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux - Vous maîtrisez les logiciels de planification et d'approvisionnement - Vous parlez anglais couramment CE QUE NOUS VOUS OFFRONS: - Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats - Comité Social et Economique : avantages significatifs - Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50% - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine - Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise - Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. QUI NOUS SOMMES ? Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général. VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - un premier entretien avec Lucile, du service recrutement - un deuxième entretien avec Sergi, votre futur tuteur ou manager - Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?_ - Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant._ - Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater _en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion._ - Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante_