Responsable Ressourcerie

L’EBE BAM ES recrute un-e responsable Ressourcerie 35 h en CDI.

Le poste est basé à Domont et Bouffémont.

L’EBE BAM est portée par le projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée. Elle a pour objectifs de proposer un CDI aux personnes éloignées de l'emploi du territoire pour les accompagner vers un emploi pérenne en participant au développement durable du territoire.

L’équipe compte 46 salariés-es dont 42 salariés 1 coordinateur de Conciergerie, 1 coordinatrice Ateliers, 2 directeurs et des bénévoles qui viennent ponctuellement soutenir les activités.

Nous avons 2 activités principales:

- la Conciergerie, qui répond aux demandes des acteurs du territoire (débarras, maçonnerie, espaces verts et petits travaux) en supplémentarité.
- La Ressourcerie qui a 4 fonctions : COLLECTER : la Ressourcerie offre un service de collecte des déchets réemployables, les apports se font sur ses différents sites, lors de débarras ou via des partenariats avec les déchetteries. VALORISER : des ateliers chargés du contrôle, du nettoyage, de la réparation permettent de valoriser les déchets réemployables ; les objets non réutilisables sont dirigés vers des filières les plus vertueuses possibles. REVENDRE : les produits ainsi préparés au réemploi sont vendus en boutique ou sur site Internet. SENSIBILISER : la Ressourcerie doit également être le lieu d’une activité transversale d’information et de sensibilisation à l’environnement autant pour les clients que lors d’ateliers ou de visites.

La Ressourcerie a besoin d’un encadrement plus conséquent pour atteindre ses objectifs en prévision du nouveau magasin, BAM ES souhaite donc recruter un/e responsable de cette activité. Il conduit l’activité ressourcerie pour améliorer les résultats de réemploi des objets, de viabilité économique et de parcours de formation. Le coordinateur est sous l’autorité hiérarchique des directeurs de BAM ES.

MISSIONS:
Le/a responsable de la ressourcerie est chargé de la gestion de son activité et avec l’aide des personnes qu’il encadre.Il coordonne le fonctionnement de la ressourcerie.
- Suivre au quotidien les activités de collecte, revalorisation, revente en lien avec les différentes équipes et avec l’aide du logiciel GDR.

Il reporte mensuellement en analysant les résultats.
- Assurer le lien opérationnel avec les partenaires : les entreprises pour la récupération de matériel, éco-organismes, communauté de commune, réseau débarras, réseau des ressourceries, artisans en dépôt vente
- Etre moteur sur le développement d’outils, de filières ou d’actions spécifiques destinés à développer le chiffre d’affaires ou l’impact environnemental sur les 4 fonctions de la ressourcerie : Collecter, Valoriser, Revendre, Sensibiliser.
- Se charger de la gestion du matériel, de l’outillage et superviser leur entretien.
- Passer les commandes en fonction des besoins de l’atelier toujours en accord avec la direction.
- Etre force de proposition sur l’évolution de la ressourcerie sur le court et long terme

ENCADREMENT DES SALARIES

L’encadrement est fait avec l’aide et l’accord de la direction
- Veiller au respect des règles de sécurité, au maintien des bonnes conditions de travail et des bonnes pratiques.
- Assurer la formation des salariés au cours de leur parcours professionnel et les soutenir en cas de difficulté
- Adapter les postes et le rythme de travail aux personnes et à leurs capacités de progression.
- Valoriser les personnes.
- Collaborer avec la ASP (Assistante Socio Professionnelle) pour un accompagnement du parcours professionnel de chaque salarié.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
- Porter les valeurs de BAM ES, de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'économie circulaire et avoir une appétence pour les objets d'occasion, le travail en réseau avec des salariés et des bénévoles.
- Savoir anticiper, planifier et gérer les priorités. Sens de l’initiative, de l’organisation.
- Maîtriser les outils informatiques (Workspace, GDR)
- Avoir le sens du relationnel, de l’écoute et de la pédagogie, avec des personnes diverses et parfois fragiles, mobiliser et motiver une équipe
- Être à l’aise dans la relation partenariale et avec les clients magasin et transmettre nos valeurs
- Avoir des connaissances en communication et réseaux sociaux
- Permis B
- Idéalement expérience en ressourcerie ou dans le domaine du réemploi d’objets et savoir estimer leurs valeurs/prix.
- Expérience de gestion de commerce et élaboration de la mise en œuvre de stratégie commerciale
- Expérience dans une SIAE ou salarié d’une association
- Connaissances de l'environnement socio-professionnel : tissu économique local.
- Emploi basé à Domont et/ou Bouffémont avec quelques déplacements en région.
- Travail 35 Heures hebdomadaires du mardi au samedi exceptionnellement en soirée pour des événements.
- Poste à pourvoir