Arc - Négociateur Surcoûts Contrats de Recherche

Nous recrutons pour Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) : Attaché de Recherche Clinique / Négociateur surcoûts contrats de Recherche Clinique (F/H) - CDD de 6 mois, évolutif - temps plein.

**VOS PRINCIPALES MISSIONS**:
Vous venez en renfort du « pôle contrats et partenariats » de la recherche clinique, pour mener à bien la contractualisation encadrant les essais cliniques, notamment industriels. Vous contribuez ainsi à accélérer la mise en place de la recherche au chevet du patient.

**Les principales activités**:
Analyser les documents et surtout les protocoles de recherches : règlementation des données cliniques et des données personnelles, confidentialité, propriété intellectuelle, droit de publication, compensations financières, etc.
Élaborer la grille de coûts et surcoûts pour les essais où le Centre Léon Bérard est centre coordonnateur (annexe 2.1 et annexe 4 de la convention unique).
Négocier avec les promoteurs industriels pour tous les essais : coordonnateur ou simple centre investigateur.
**Gérer les contrats AAP/AAC**: demandes d'autorisation d'accès précoce, demandes d’autorisation d‘accès compassionnel.
Traiter des accords de confidentialité encadrant la recherche clinique.

**VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES**:
Formation type ARC ou Coordonnateur ou Chef de Projet
+ Expérience en recherche clinique (type ARC, chef de projet ).
**+ Anglais**: expression écrite, compréhension orale et écrite.

**Compétences et savoir-faire**:
Comprendre et maîtriser les enjeux de la recherche et des protocoles.
Maîtriser l’élaboration des coûts ou surcoûts de la recherche clinique.
Avoir une appétence pour les négociations.
Connaitre la réglementation relative aux essais cliniques.

**Aptitudes Savoir-Être**:
Très bon sens relationnel, avec cordialité soutenue dans les échanges.
Fermeté et persévérance dans les négociations.
Flexibilité dans l’organisation du travail, rigueur et sens des priorités.
Réactivité, bon sens de l’organisation et priorisation des tâches de travail.
Qualités d’observation, d’écoute, et d’ouverture d’esprit.
Discrétion, confidentialité.
Centre Léon Bérard
Construisons ENSEMBLE votre carrière

Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie.

Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.

**A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles**:

- Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
- La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
- L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.
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**En nous rejoignant, vous choisissez de**:
Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.

**Travailler au Centre Léon Bérard, c’est pouvoir bénéficier**:

- D’une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés:
Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
Une reconnaissance et une valorisation financière de l’expérience métier à l’embauche et tout au long de votre carrière.
- D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d’une qualité de vie au travail avec:
En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
Une crèche d’entreprise, avec des plages de présence adaptées à l’activité (06h00-22h00).
Un comité d’entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages ).
L’accès à une salle de sport directement dans l’hôpital, sur des temps dédiés aux collaborateurs.
Un « plan vélo », avec une participation financière à l’achat et l’accès à un parking à vélos sécurisé.

Lyon
DU FARC ou supérieur en recherche clinique
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Technicien de recherche