Responsable de Programme Data Prisme

Référence de l’offre
25010097

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierIT, Data & Transformation

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Au sein de la tribu Data & digital & services de la DSI AXA santé & collectives, vous serez responsable du programma data Prisme.

Le système historique MACAO des collectives tombe en obsolescence avec une date butoir à fin 2026 et il est nécessaire qu’à cette date, le système MACAO puisse être décommissionné. Macao couvrait l’ensemble des lignes métier de l’assurance Collectives ( santé&Pévoyance, collectives, retraite collectives, activités collectives internationales couvertes par ALHIS, les activités emprunteur et la reassurance. Sur l’ensemble de la chaine de valeur (souscription, gestion, prestations, commissions) etc. La « sortie de Macao », a été identifiée en risque noir de l’entreprise au niveau CGR. Il a été demandé de mettre en place un programme spécifique PRISME avec une gouvernance et un pilotage dédié qui s’occupe de superviser l’ensemble des activités et programmes permettant de mettre en œuvre les nouvelles solutions opérationnelles cibles.

Par ailleurs l’articulation du nouveau plan stratégique Unlock the future autour d’une ambition stratégique sur la DATA est portée par le programme NADIA avec une refonte en profondeur de la gouvernance et des solutions DATA.

L’intersection entre ces 2 ambitions est supportée par un nouveau programme DATA PRISME qui permet d’aligner la refonte du système d’information des Collectives avec la mise en place du système d’information DATA cible (nadia)

Le rôle du responsable du programme DATA Prisme est triple:
1 - Cadrage du programme DATA PRISME

structuration de la cible

définition de la gouvernance, des Kpis de suivi et de contrôle

définition de la roadmap du programme

2 - Mise en œuvre du programme DATA PRISME

Définition et pilotage de la roadmap du programme, des budgets et des risques

Dossiers de choix détaillés

Modèles de délivery

Contribution aux solutions connexes et stratégies

Suivi de KPIs de réalisation

3 - mise en œuvre du plan de transfo métier et IT

Manager et Assurer un staffing adéquat de l’équipe DATA Prisme pour répondre aux attentes du programme

Animer son équipe et assurer la responsabilité managériale des collaborateurs qui lui sont rattachés (principalement des externes à ce stade)

Alignement des parties prenantes métier / IT autour du programme

Piloter le change des métiers en lien avec le Transformation Office

Dans ce cadre, le responsable de programme data Prisme reportera au responsable du programme Prisme

**Votre profil**:
Compétences relationnelles:
Transparence et capable de donner de la visibilité de façon synthétique

Excellentes capacités de communication, capacité à convaincre, à embarquer : coordination avec les différents interlocuteurs programmes PRISME, architecture, DATA Owner, direction DATA

Savoir jouer collectif, capacité à coopérer. Capacité à décider dans un environnement mouvant de manière autonome sur périmètre de responsabilité

Savoir fédérer autour d’un objectif commun (ex : modèle de données unique).

Connaissances et compétences techniques:
Capacité à structurer un modèle de données

Compétence de l’IT En mode projet et mise en place du Run.

Capacité à appréhender l’ensemble d’un business vu la transversalité du programme

Compétences data (notamment le data management)

Niveau d’expérience requis:
Expérience avérée et réussie sur le delivery de projets IT transverse et de structuration d’un modèle de données

Expérience avérée et réussie de management de PO et Business Analyst

Expérience avérée et réussie de management fonctionnel

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager**pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bi