Cadre Responsable

**CADRE RESPONSABLE DE L’ORGANISATION DES SOINS ET DE L’ACCOMPAGNEMENT DES RESIDENTS**

**DIRECTION COMMUNE**

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'établissement, vous êtes responsable du pôle soins et accompagnement. Vous travaillez en collaboration étroite avec les médecins, et les autres responsables de services.

Poste ouvert aux titulaires et contractuels.
A pourvoir à temps plein dès que possible.

La direction commune récente doit se développer afin d’accentuer les complémentarités entre les deux établissements et la transversalité de certaines fonctions, notamment la prise en charge des résidents et la démarche qualité.

La direction souhaite recruter un Cadre Responsable de l’organisation des soins et de l’accompagnement des résidents possédant une expérience solide en EHPAD et étant en capacité d’être opérationnel rapidement, au regard des enjeux et des projets.

Un profil de soignant est exigé pour cette fonction. Une connaissance des institutions médico-sociales et de la fonction publique hospitalière serait appréciée.

Les deux établissements sont en cours de modification des organisations de travail de l’équipe soignante et d’hôtellerie, une évolution des pratiques professionnelles pour améliorer la qualité de la prise en charge des résidents doit être impulsée en proximité et une démarche qualité et gestion des risques dans son ensemble doit être mise en place.

**Missions**
- La surveillance et la prise en charge au quotidien des résidents.
- L'évaluation de l'état de santé des résidents.
- L'analyse des situations de soins.
- La planification, l'exécution et l'évaluation des soins.
- Le recueil des données cliniques.
- L'administration des traitements.
- La gestion des risques (déshydratation ).
- Le suivi des dossiers et transmission.
- L'amélioration du confort, du maintien des capacités et du suivi médical des résidents.
- L’optimisation de l’accompagnement et la prise en charge en soins du résident.
- La conception et la définition des projets de soins personnalisés.
- L'évaluation et la priorisation des urgences.
- La mise en place de protocoles, suivi des commandes à la pharmacie de ville.
- La location de matériels spécifiques (matelas anti-escarres, concentrateurs d’oxygène ).
- La gestion de l’organisation et la coordination de l’activité soins.
- Le suivi et l’optimisation de la démarche qualité (protocoles, gestion des risques, traçabilité ).
- La gestion (organisation - management) du personnel.

**Compétences et connaissances requises**:

- Optimisation dE la gestion du temps de travail, par une organisation efficace.
- Développement de capacités d’analyse.
- Capacités rédactionnelles.
- Rigueur et réactivité.
- Sens du travail en équipe.
- Capacités d’organisation et d’anticipation.
- Fixation des priorités.
- Autonomie.
- Eprit d’initiative.
- Rendre compte de l’activité.
- Rigueur de gestion et d’accomplissement des tâches.
- Communication adaptée.
- Faire preuve de discrétion.
- Disponibilité importante.

**Connaissances**:

- Connaissance des logiciels métier et de bureautique.

**Organisation du travail**:

- Poste à temps plein
- Repos fixes (samedi et dimanche) et fériés
- Organisation du temps de travail forfait cadre
- Astreinte de week-end

**Conditions**:

- Diplôme/compétences/expérience en pilotage de l’organisation des soins et de l’accompagnement des résidents en EHPAD
- Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier et idéalement du diplôme de Cadre de santé ou d’IDEC, vous avez une expérience réussie dans le management d'équipe, dans le secteur médico-social.
- Connaissance des institutions médico-sociales et de la fonction publique hospitalière appréciée
- Expérience d’encadrement
- Grille indiciaire fonction publique hospitalière / Salaire mensuel 2500€-3400€ brut (temps plein)

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : 2 500,00€ à 3 400,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel