Social Media Manager

**Parlons RH est l’agence conseil leader en marketing éditorial et digital dédiée aux DRH et aux prestataires RH.**

Nous permettons à nos clients d’éditorialiser leur promesse, d’intégrer efficacement les réseaux sociaux dans leur dispositif de communication et de mettre en place les actions adéquates de webmarketing.

Fort de notre succès dans l’écosystème des Ressources Humaines et du management, nous souhaitons recruter afin de poursuivre notre croissance.

**Parlons de vos missions**

Sous la responsabilité directe du Responsable de pôle Social Media Manager, votre rôle sera de porter la responsabilité des actions social media des clients dont vous aurez la charge (conseils stratégiques, recommandations, relation client, qualité des livrables, respect des budgets et échéances, reporting, etc.)

Vos principales missions seront les suivantes:

- Encadrer un Community Manager et un réseau de prestataires partenaires afin de déployer la stratégie social media validée avec le client (en fonction du portefeuille clients confié)
- Produire des contenues (dont vidéo) et angler l’éditorial des contenus RH à travers différents formats (publications, photos, live streaming, vidéos, etc.), avec l’appui du Community Manager
- Gérer des prestataires dans la production de certains livrables social media (ex : visuels, vidéos, live, etc.)
- Assurer une veille métier et sectorielle pour être à l’affut des dernières tendances social media mais aussi de l’actualité des ressources humaines, de la formation, de l’emploi et du management
- Répondre à des appels d’offre
- Contribuer à la visibilité de l’agence, en relisant des contenus pour le média de Parlons RH

Vos clients seront soit des Directions Marketing (domaine BtoB RH), soit des DRH (animation marque employeur).

**Parlons de votre profil**

De formation Bac+5 en marketing ou communication, vous avez une expérience de **5 ans minimum en tant que Community Manager/Social Media Manager** en BtoB, si possible dans une agence et avez déjà encadré un Community Manager.

Globalement, vous avez les compétences suivantes:

- Maîtrise parfaite des réseaux sociaux, des outils CM et bureautiques ; Connaissances des outils de CMS (WordPress principalement) et de PAO (Photoshop, Illustrator, Canva etc.)
- Savoir produire du contenu autour de la marque employeur et/ou travailler sur des problématiques d’employee advocacy
- Savoir élaborer et gérer des campagnes de socials ads
- Bonnes capacités rédactionnelles et de gestion de projets
- Initiative, créativité, curiosité, autonomie et esprit d’équipe
- Anglais professionnel

Vos plus:

- Vous possédez un compte Netflix / Disney+ / Amazon Prime Vidéo / OCS / Canal+ ou une carte UGC et vous aimez parler films ou séries TV
- Vous avez un avis tranché sur l’éternel débat au sein du pôle : team chien ou team chat ?

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

**Ce que nous offrons**
- Un poste de Cadre au forfait jours
- Une organisation de travail flexible (télétravail 3 à 4 jours/semaine ; 12 jours de RTT/an; 1 jours offert le mois de votre anniversaire)
- Une ambiance de travail saine et bienveillante dans des locaux chaleureux situés dans le vieux Nanterre (proche RER A « Nanterre-Ville »)
- Une carte restaurant dématérialisée

Si vous avez le goût du défi et recherchez une vraie dynamique professionnelle avec du sens, de l’autonomie, des responsabilités croissantes et variées, rejoignez-nous

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Expérience:

- Community Management: 5 ans (Exigé)
- BtoB: 3 ans (Exigé)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (92000 Nanterre)