Chef de Service Personnes Agées

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- **Poste permanent** à temps complet**
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- **Poste à pourvoir basé à **Chambéry**
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Le Conseil Départemental de la Savoie recherche un Chef de service Personnes Agées - Personnes Handicapées (H/F) au sein de la Maison Sociale du Département - Bassin Chambérien.

Description:
Les Maisons Sociales du Département (MSD), présentes sur la totalité du territoire savoyard, regroupent l’ensemble des services sociaux de proximité qui accompagne les usagers dans tous les moments de leur vie (naissance, enfance, parentalité, handicap, dépendance, précarité).

Les Maisons Sociales du Département regroupent près de 460 agents répartis au sein de différents services : Personnes âgées / Personnes handicapées, Cohésion sociale, Enfance Jeunesse Famille, Protection Maternelle et Infantile, Service Ressources administration générale et des Centres Sociaux du Département (CSD).

Vous veillerez à la contribution du service PAPH notamment dans le cadre de la démarche de transversalité au sein de la Maison Sociale du Département pour la mise en œuvre des politiques sociales et afin de maintenir une prise en charge globale de l’usager.

Vous serez en charge du pilotage et de la coordination des activités des agents du service.

**Missions**:
Management de l’équipe et gestion du service:

- Piloter et animer l’activité du service PA-PH et du CLIC (Centre Local d’Information et de Coordination)
- Organiser et contrôler la bonne circulation de l’information sur la MSD
- Veiller à l’actualisation des procédures et au suivi des évolutions législatives et réglementaires
- Concevoir et développer des outils de suivi (rapports, statistiques, tableaux de bord ) destinés à rendre compte et dresser un bilan et une évaluation du fonctionnement et des activités du service
- Appuyer la direction de la MSD sur l’organisation et le pilotage de la MSD
- Favoriser l’émergence de réponses nouvelles (actions collectives et transversales) et le développement de réseaux de partenaires locaux

Missions spécifiques au domaine d’intervention:

- Être force de proposition sur les évolutions de la politique départementale et les projets à mener sur le territoire, et apporter une expertise technique
- Être porteur du cadre institutionnel auprès des usagers
- Assurer la régulation entre l’usager et les agents de la MSD
- Animer et gérer des dispositifs internes (commissions, comités, groupes de travail) ou assurer la représentation de la MSD à l’extérieur, par délégation du/de la directeur(trice)
- Animer et impulser le réseau de partenaires et d’institutionnels du territoire à travers le CLIC, notamment
- Organiser le recueil des informations nécessaires à la connaissance des interventions et des besoins sociaux
- Apporter une réponse adaptée (souplesse horaire notamment) aux situations d’urgence et de danger à la personne
- Organiser l’articulation entre les interventions des différents agents sociaux de la MSD et de la DPAPH
- Accompagner, coordonner et impulser les projets de solidarité de proximité, et favoriser la participation des usagers et le développement de réseaux de partenaires locaux

Responsabilités particulières de la fonction:

- Délégation de signature pour certains actes
- Être garant du droit des usagers et des principes déontologiques du travail social

**Profi**l:
Vous êtes expert du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale. Vous connaissez le domaine de l’action sociale dans son champ d’expertise et maitrisez l’organisation et les activités des acteurs institutionnels du domaine de la gérontologie et du handicap. Vous avez des capacités de négociation et possédez des techniques de management et d’animation d’équipe et de projets. Disponible, discret, vous avez un esprit de leader et savez faire preuve d’écoute et de diplomatie. Force de proposition, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et avez le sens du service.

Vous êtes titulaire du permis de conduire de catégorie B.
- Rejoignez le Conseil Départemental _

Conditions de recrutement:
Filière administrative : cadre d’emploi des attachés

Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociale et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES et ainsi qu’au CNAS. Possibilité d’un accompagnement social pour rechercher un hébergement.