Responsables Programmes

**Description entreprise**:
**Le**Groupe Ares**,**Association pour la Réinsertion Économique et Sociale**, est un acteur majeur de l’insertion par l’activité économique dont le siège est situé à Pantin et qui bénéficie d’implantations dans plusieurs régions, en **Ile de France, en AuRA et en Aquitaine.**

Depuis 1991, le groupe Ares favorise l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Depuis 2022, le groupe propose des programmes d’accompagnement socio-professionnels sans support emploi.

**Mobil’Emploi** est un programme d’accompagnement vers l’emploi des personnes dites « invisibles » opéré par le groupe, depuis 2019, en Ile de France et depuis 2022 en Aura, en partenariat avec Bim Bam Job, un autre acteur de l’insertion. Mobil’Emploi se terminera à la fin de l’année 2025.

**Kurso AuRA et D.I.R.E**, sont deux programmes de repérage, de remobilisation et d’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, qui vont respectivement être déployés au cours de l’année 2025, dans la métropole de Lyon et le nouveau Rhône pour l’un et dans l’Ain pour l’autre. Kurso AuRA est opéré conjointement avec Bim Bam Job et D.I.R.E. avec les associations Capso et Tremplin.

Le/la Responsable des programmes basé(e) à Villeurbanne pilotera la montée en charge des programmes Kurso AuRA et D.I.R.E et accompagnera la fin du programme Mobil’Emploi en AuRA.

Il/Elle a sous sa responsabilité une équipe de huit personnes : six chargé.es d’accompagnement social (CASP), un encadrant technique et une référente sociale. L’équipe est installée sur plusieurs sites tels que Villeurbanne et Saint-Vulbas.

**Description du poste**:
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Programmes, le/la Responsable Programmes aura comme missions:
1. **Piloter léquipe programmes**Mobil’Emploi AuRA, Kurso AuRA, et D.I.R.E. dans l’Ain**

Ø Animer l’équipe : s’assurer de la bonne organisation du quotidien de l’équipe ; animer les temps collectifs dont les réunions d’équipe, favoriser l’échange d’informations au sein de l’équipe ; animer les sujets d’amélioration continue du programme, etc

Ø Accompagner l’équipe dans la réalisation de ses missions et veiller au bon équilibre de la charge de travail de chacun pour la réalisation des actions dédiées au dispositif.

Ø Participer au recrutement et à l’intégration des membres de l’équipe, accompagner les évolutions de carrières et mobilités internes.

Ø Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail professionnelle et agréable, et un état d’esprit constructif.

2. **Piloter les programmes**Mobil’Emploi AuRA, Kurso AuRA, et D.I.R.E** en lien avec les partenaires**

Ø Suivre les dépenses du projet et réaliser les reportings contractuels, techniques et financiers.

Ø Décliner avec les équipes les objectifs et priorités opérationnelles du programme pour atteindre les résultats attendus

Ø S’assurer de la bonne réalisation du suivi-évaluation du programme : effectuer des reportings réguliers à partir des outils choisis, être force de proposition sur le pilotage et la construction des indicateurs.

Ø Participer aux Comités de Pilotage avec les partenaires des consortiums et faire le lien au quotidien

Ø Favoriser une relation de qualité avec les partenaires

Ø Piloter avec les partenaires la dynamique d’amélioration continue des programmes, proposer et animer des temps d’échanges et de bilans transverse, être force de proposition

Ø S’assurer du bon déroulement du programme et lancer des mesures correctrices si besoin.

3. **Représenter les programmes et capitaliser sur les expérimentations pour contribuer à l’amélioration continue de la méthodologie sociale d’Ares**

Ø Représenter les programmes en interne et auprès des partenaires opérationnels.

Ø Accompagner la création et formalisation de « passerelles » avec les établissements du groupe Ares.

Ø Coordonner la formalisation des process et expérimentations menées sur les programmes pilotés par le/la responsable.

Ø Contribuer à la capitalisation de ces expérimentations afin de participer à améliorer la méthodologie d’accompagnement socioprofessionnel d’Ares.

Ø Participer et animer les temps collectifs du Pôle Programmes

**Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de l’activité et de votre profil.**

**Processus de recrutement**

Ø Un entretien RH

Ø Un entretien avec la cheffe de projets

Ø Un entretien avec la directrice des programmes

Ø Un entretien avec l’équipe

**Profil recherché**:
**Votre formation**:BAC+5 ESS/gestion de projet/écoles de commerce ou équivalent

**Votre expérience**:Au minimum 5 ans d’expérience dans le Management d’équipe et/ou dans la Gestion de projet au sein du secteur de l’accompagnement ou de l’insertion professionnelle ; La connaissance de l’écosystème est un pl